天津招聘

职位描述：
1、根据公司发展目标制定人员招聘、储备、培训、考核、激励计划；
2、负责建立公司人才信息库，开发招聘渠道，收集、筛选应聘简历，适时发掘合适人员，满足所需岗位人员需求；
3、负责员工入（离）职手续办理，做好员工劳动合同的签订、续签与管理工作；
4、负责建立健全公司规章制度，并检查落实实施情况；
5、负责绩效考核工作；
6、负责薪酬核算相关工作；
7、协助总部完成相关数据的汇总及资料收集；
8、完成上级交办的其他工作

任职要求：
1 、人力资源管理或相关专业本科以上学历，从事人力资源工作 2年以上 ；
2、熟悉人员招聘流程，熟练运用各种招聘渠道、方法招聘所需人员；
3、有责任心，沟通表达、领悟力强，能主动勤奋、独立推进工作；
4、有一定的组织协调能力和团队协作精神；
5、擅长招聘、员工关系模块者优先考虑。 举报 分享

黑龙江同信通信股份有限公司成立于2002年，企业注册资金10949.75万元。公司具有国家建设部颁发的通信工程设计甲级资质、工程咨询单位资质甲级资质、工程勘察甲级资质及高新技术企业资质,可承接各类通信工程的规划、可行性研究、评估、勘察、设计和咨询，已成长为中国通信领域的重要单位，是黑龙江省通信领域内重要的技术支撑单位之一。真诚为用户服务是公司的责任和使命，目前公司的主要服务对象为中国移动、中国联通、中国电信等大型运营商。公司从黑龙江出发，先后在内蒙古、吉林、北京、江苏、福建设立分院，在包头、东胜、乌海、赤峰、吉林市设有地市设计部。2015年，成为新三板通信设计领域首家挂牌企业。
 
公司建立了完善的管理体系和生产流程，并具备完善的培训机制，每年针对不同工种、岗位、专业举办诸如技能、技术、管理等一系列的内部培训与外派培训学习，确保人尽其才，为每位同事进行职业生涯规划，让员工及公司都有更好的发展空间。