天津招聘

职位描述：
-通过与各部门协作来管理店铺员工，如：规划任务；协助和监管员工；适当激励以保证员工的正确行为；保证公司价值和团队精神与集团的价值观一致；评估员工绩效；确保员工遵守公司制度。
-通过有效的会议（集体的和个人的）传达公司期望、销售目标以及处理问题。
-负责制订店铺员工的排班。
-通过管理库存，分析每日销售数据，控制预算，并采取有效的纠正措施（如，向店员指出哪些货品需要推动销售）
-与买手沟通货品调转。
-与陈列部门沟通，以确保店铺品牌形象的一致性。
-与买手沟通，以熟悉产品的特点，趋势，工艺等，并向店铺员工传达。
-与公司各职能部门（如人力资源部、行政部等）沟通协调，并遵从相应的报告和流程（如运营和管理流程、预算数据、人力资源管理制度等）
-协同人力资源部门处理劳动争议。
-确保店铺形象与公司准则持续一致。
-确保按照正确的安全管理流程进行操作。
-积极参与销售，监管等所有流程（如迎接客人到店，了解客户需求，向顾客解释产品特性当购买产品时，处理投诉等）以提高销售人员的专业水平。
-库存管理。 举报 分享

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