天津招聘

职位描述：
(一) 岗位职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
16. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。
(二) 任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业；
2、1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；相关企业工作经验者优先；
3、职位相关知识要求：掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训专员及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；对企业各部门之间的运作关系有所理解。
4、职位相关技能要求：人际交往能力较好，沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系；团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题；熟练掌握中英文听、说、读、写技能；掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。
5、其它素质要求：性格开朗活泼又不失稳重；积极主动,乐观向上。 举报 分享

团泊豪迈（天津）体育文化发展有限公司成立于2014年，是由滨海团泊新城（天津）控股有限公司、APG咨询顾问有限公司（Ace Pro Group Consultancy Co., Ltd.) 和天津晓耀广告传播股份有限公司共同出资成立的中外合资企业。
团泊豪迈体育作为WTA天津网球公开赛的独家运营推广单位和天津高尔夫球队的共建单位，具有赛事运营、市场推广、赞助商管理、青少年体育培训、国内外项目引进、体育产业研发与策划等多方面经验丰富的专业团队。公司主要围绕天津健康产业园区的整体发展，充分利用团泊湖国家体育产业示范基地的硬件优势，将自身核心业务聚焦在网球、高尔夫球、足球、自行车等时尚运动领域。
网球运动方面，团泊豪迈体育已成功运营2014-2018连续五届WTA天津网球公开赛、2015-2018连续四届ITF国际女子网球巡回赛（天津站），均取得了巨大的社会反响。尤其是天津公开赛的成功举办，吸引了国际国内各大主流媒体的争相报道，赛事已经成长为天津一张新的城市名片。未来五年，WTA天津网球公开赛也将继续提升赛事品质，迈向新的办赛高度。同时，公司的网球业务还涉及天津市业余网球联赛、天津市俱乐部网球联赛、天津市高校网球联赛等地区赛事，以及青少年网球培训基地建设、青少年网球赛事、国际网球训练营、校园网球普及、全民网球运动等多个领域。
高尔夫球运动方面，团泊豪迈体育从2018年开始正式成为天津高尔夫球队的共建合作企业，也是天津市青少年高尔夫球训练基地。公司已成功举办天津市青少年高尔夫球锦标赛、天津市第十四届运动会高尔夫球比赛、天津市青少年高尔夫球U系列赛、天津高尔夫球队夏季和冬季集训、天津市青少年高尔夫球夏令营和冬令营、高尔夫球教练员培训等项目，同时也开展高尔夫球青少年球员经纪业务。未来，随着国际高尔夫球赛的落地以及高尔夫球进校园的平台搭建，公司将在高尔夫球运动领域实现全产业链的发展。
其他运动项目方面，团泊豪迈体育还成功推广了环团泊湖自行车赛，成功引进了法国PBP中国1200公里不间断骑行挑战总决赛，成功运营了世界华人（华侨）足球邀请赛，成功策划了“环团泊湖国际体育圈”发展草案，逐渐发展成为一家多元化经营的专业体育公司。