天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责研究、制定和优化人才发展相关各项体系、制度与流程，包括骨干人才管理、任职资格管理、职业发展管理、新动力培养管理等；
2、负责制定并完善人才储备选拔机制，组织公司骨干人才盘点，推动人才梯队建设与骨干人才培养；
3、负责组织职称评聘、评级工作，并推进对骨干人才的职业发展辅导；
4、熟悉人力资源六大模块的工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，985、211院校优先，企业管理、人力资源管理相关专业；
2、至少5年以上人力资源组织发展工作经验，其中有汽车行业工作经历的优先考虑；
3、熟悉组织发展体系建立及模型评估；
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力、执行力；
5、有较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强，热爱人力资源工作。 举报 分享

上海至精供应链管理股份有限公司（“至精供应链”）是世界500强企业——海航集团旗下的供应链服务平台，成立于2009年4月，于2016年5月在新三板挂牌（证券简称：至精股份，证券代码：837310）。
至精供应链秉承“共享、开放、共赢”的发展理念，专注于供应链管理+供应链金融+供应链科技的复合发展模式，致力于将供应链创新对经济生活、社会发展乃至人类文明的贡献发挥到极致，构建一个无边界的共享共赢的商业世界，让生态圈所有参与者获得最经济、最大限度的成长。
依托专业化的供应链管理服务和供应链平台服务，至精供应链采用线上、线下相结合的方式，为客户提供基于云计算的供应链一站式服务，同时基于对物流链条的把控，开展相关的金融服务。