天津招聘

职位描述：
工作职责：
1. 充分发挥自身的销售精神和专业度，适时有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护
2. 在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求
3. 深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结
4. 与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人
5. 能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项目招聘需求
 
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限
2. 对人力资源咨询和销售行业感兴趣
3. 良好的沟通和学习能力
4. 良好的自我驱动力，能够承受较大的工作压力
5. 有销售精神和担当精神优先考虑


MGA提供的回报
一、公司福利
1、优厚的年终绩效奖金
2、按国家规定缴纳五险一金
3、通讯补贴等相关补贴
4、补充商业医疗保险、定期员工体检
5、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作
6、员工生日福利、节日福利等
7、员工旅游、定期团队建设等
8、员工亲子日等家庭活动
二、培训机制
入职培训，一对一师徒制培训，新人定期培训，培训内容包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问。
三、公司晋升途径：
Associate-Consultant-Senior Consultant-Managing Consultant
Associate-Consultant-SeniorConsultant-Manager-Director-Partner
猎头的职业优势：
1、黄金的人脉圈：
由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。
2、越来越吃香：
客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。
3、高速的成长：
中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说，我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。
4、透明的市场价值：
一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。
5、可观的收入：
在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。
6、创业的可能性：
对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。 举报 分享

MGA发展至今有长达十六年历史，是中国猎头市场领先的专业公司，也是整个猎头市场极其看中和培养领导力的公司。在业务层面，MGA为了使客户与候选人得到更为贴切有效的服务，我们在通过专注领域的划分来组织咨询顾问团队的同时，更借助一个规模化的IT平台支持，实现统一化的业务服务模式。
MGA 2006年在上海成立总部，目前MGA全国设有6家公司，约400位专业顾问，年度业务体量超亿规模。业务覆盖各职能和行业领域，包括：汽车、医药、高科技、互联网、金融、房地产、快消&零售、供应链、制造、工业自动化、化工、新能源。MGA定位全球市场，市场占有率和顾问单产跻进全国先列。
我们始终秉承责任 理性 勇气 坚持为公司核心价值观，继续坚持为公司寻求最优人才、为人才赢得价值、为员工创造最优平台。