天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合人力资源总监，计划、指导和协调公司的人事活动，确保人力资源合理利用；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算；和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上中大型企业人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模块有系统的了解和不少于三个模块实践经验；
4、能建立和完善企业中选、育、用、考、留和薪资福利体系相关规范；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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