天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责开发维护招聘渠道，发布招聘信息，建立企业人才库；
2、 负责筛选简历，预约面试及相关材料、证件的鉴别、拟录用人员背景调查工作；
3、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、 负责劳动合同的签订与管理工作，协助编制并及时更新职位说明书；
5、 负责管理考勤管理，办理社会保险等相关工作；
6、 负责员工人事信息管理与员工档案的维护，职工花名册等信息的更新；
7、 负责新员工的入职培训，督导公司年、月培训计划的制定与执行，管理培训资料；
8、 负责员工绩效考核管理工作。
9、 完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、企业管理相关专业本科学历；
2、 具有良好的职业素质与敬业精神；
3、 具有较强的学习能力、沟通协调能力、团队协作精神，执行力强；
4、具有高度责任感，做事踏实细心，原则性强。
5、能够熟练使用办公软件。 举报 分享

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