天津招聘

职位描述：
1、 参与制定公司绩效考核体系，并组织实施。
2、 制定公司招聘计划，并组织实施及重要岗位的招聘。
3、 编制公司年度、月度培训计划，并督导实施。
4、 考勤制度的实施与管理，管理人员考勤统计与监督检查。
5、 与内部建立良好沟通关系，了解员工动态，定期对骨干员工进行考察。
6、 负责工伤、劳动争议的处理。
7、 负责社会保险、住房公积金缴费及年度调整，意外团险相关业务。
8、负责资质人员数量总控、使用审核，督促资质人员维护情况。
9、集团要求提交的人事报表编制。
10、各类津贴的计发、离职工资结算。
11、及时完成领导的其他工作事项。
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历；人力资源、劳动与社会保障、法律等相关专业；
2、熟悉劳动法、劳动合同法相关信息；
3、沟通表达能力强，协作意识强；
4、有文艺类特长者优先考虑。 举报 分享

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