天津招聘

职位描述：
? 支持集团总部办公室层面人力资源事务落地执行；
? 支持业务人力资源经理制订符合集团业务发展要求的人力资源策略、年度工作计划和预算，并监督执行；
? 成为业务伙伴（Business Partner）负责响应集团各部门需求，及时提供人力资源解决方案；
? 负责在集团层面执行各项人力资源政策和标准规范；
? 支持业务人力资源经理制订集团GMT以下人员招聘、人才管理与培训策略和计划，并监督执行；
? 支持薪酬福利政策在集团总部的执行，负责开展集团GMT以下层面员工的绩效管理和业绩改进、员工沟通和关系管理；
? 制定集团总部人事管理相关的管理信息以及报告；
? 协助企业文化建设和变革管理在集团总部的贯彻执行；
? 为集团总部员工打造具有竞争力并可持续的员工价值取向（EVP）；
? 完成直线交予的HR其他相关工作。

任职资格：
大学本科以上学历，人力资源相关专业优先；
5年以上人力资源政策及薪酬福利管理工作经验；
熟悉天津劳动法律法规，有丰富的ER管理经验；
良好的英语口语及书面表达能力；
熟练使用Microsoft办公软件，精通excel各项功能；
了解人力资源各模块的操作及各项人事政策和法规；
良好的沟通能力、组织协调能力及执行力。 举报 分享

    壳牌华北石油集团有限公司成立于1997年4月18日，公司主要股东为天津食品集团有限公司、荷兰壳牌控股私有有限公司以及壳牌（中国）有限公司，同时下辖四家全资子公司。公司的业务范围涉及成品油零售，便利店和卓越的客户服务，商务油批发，油库、配送（车队及海运）等业务。
    壳牌华北石油集团立足于“两省一市”的区位优势，基于HSSE（HSSE：健康、安全、安保、环保）与SGBP（SGBP：壳牌商业原则）为先的企业原则，实现零事故安全运营目标，打造强大高效的网络，实现优异的客户体验和有保证及竞争力的供应，建设“追求卓越、顾客为先、使命必达”的企业文化，希望做所进入市场范围内***的能源零售企业，即：消费者的首选品牌、***的股东回报、最受推崇的雇主。