天津招聘

职位描述：
岗位职责：

 

1、根据公司薪酬管理制度，完成月度薪酬、社保数据计算维护；

2、了解、掌握与薪酬福利相关的各项政策，提供专业的薪酬福利咨询服务；

3、独立处理和维护公司人事OA系统，薪资计算系统；

4、协助公司处理人力资源部日常工作（招聘，员工合同签署，试用期提醒，员工关系等事务性工作）；

5、遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各项报告、报表

 

 

岗位技能要求：

 

1、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，具备成本预算、薪酬数据分析及统计的实操经验；

2、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

3、熟悉薪酬管理、社会福利保险管理、熟悉国家劳动人事政策法规；

 

 

任职要求：

 

1、大专或以上学历；商科或人力资源相关

2、良好的职业道德素养，处事灵活、有条理、积极进取

3、具备良好的人际交往及沟通协调能力，客户服务意识及主观能动性强；

4、良好的英语沟通能力；熟练使用Office办公软件；

5、对薪资计算及人力资源系统方面有相关工作经验的优先考虑



该职位和第三方人力资源公司签订劳动合同，享受正规五险一金及多种补充福利，

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BIPO，作为亚太区服务网络最广，落地最深的一站式人力资源合作伙伴，提供创新高效的企业解决方案，助力提升企业效率，以“中国服务的探索者和实践者”为己任，致力于把“中国服务”推向世界！