天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责结合公司实际情况制订相应的人事行政规章制度，公司日常行政管理的运作；
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
3、负责招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理、培训等五大模块制度体系的完善，以及具体实施工作；入离职管理、岗位异动、劳动合同签订等管理工作；负责与劳动人事、政府部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
4、负责企业文化活动的策划和实施；
5、每月的考勤管理；员工花名册及员工档案的整理；
6、负责公司活动的策划及开展；
7、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
8、负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理，办公用品及办公硬件的采购、申领、发放及定期盘点工作，配合固定资产管理。
9、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有人事管理经验；
2、熟悉使用WORD、EXCEL等办公软件，具备一定的人力资源管理知识，了解当地的劳动人事及社保政策、法规；
3、具有一定的组织协调能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力；
4、语言表达能力出色，有亲和力，乐于助人，有解决问题能力，逻辑思维能力强。 举报 分享

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