天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责员工的招聘、入离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导安排内部人力资源调配；
2、负责员工转正后社会保险申报，年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、协助财务部做好出纳工作；
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
7、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；
2、年龄24-32之间，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 举报 分享

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学历业务涵盖：成人考试培训、电视广播大学学历培训、自考培训、网络教学培训、统招研究生考前培训；资格类业务涵盖：英语类考试培训、计算机类考试培训、医药类考试培训、建筑类考试培训、财会类考试培训、各工种类考试培训、职业资格类考试培训及职称认定等相关业务；还有人才引进、积分落户等项目。
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