天津招聘

应聘条件：

1. 大学本科或以上学历，主修人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业为佳；

2. 具有在大中型企业五年以上人事行政管理的工作经验；

3. 熟悉中国内地的劳动条例和法规；

4. 具备良好的组织、沟通、协调、领导、执行能力；

5. 具有较强的责任心和敬业精神，亲和力较强，具团队合作意识；

6. 具有良好的中英文口头表达和文字表达能力；

7. 能熟练使用office系列软件。

岗位职责：

1. 配合公司的战略目标，制定公司年度人力资源发展规划，落实并推进各项人 力资源工作计划；

2. 负责公司人力资源管理各模块（招聘/培训/员工关系/薪酬福利/组织发展/绩效）的工作并达成既定工作目标；

3. 负责公司人力资源信息化系统建设，优化人力资源管理体系，提升人力资源基础管理水平；

4. 根据培训需求调研，制定年度培训计划并组织实施。

5. 负责公司各类会议的资料准备、会议组织及会议记录工作；

6. 公司对外关系的协调和处理；

7. 负责落实公司各项规章制度的执行和监督；

8. 负责公司文件档案的管理工作；

9. 负责公司的日常行政工作；

简历接收者邮箱：direcruit@crc.com.hk