天津招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责公司人事管理相关制度的制定；
2、负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理；
3、负责员工劳动合同的签订、档案的建立与管理；
4、负责员工社保、住房公积金、商业保险的申报及缴纳；
5、负责公司员工关怀各类活动的策划和实施；
6、负责制定员工培训计划，并组织各类培训活动。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科学历（条件优秀者可放宽），具备员工关系或培训相关工作经验（1-4年均可）；
2、细心谨慎、性格开朗、亲和力强、沟通能力、学习能力强；
3、具备金融行业、互联网行业人力资源管理工作经验者优先。
薪资福利：
1. 工资：无责任底薪+高提成+专项奖金
      入职缴纳六险一金（五险一金+人身意外伤害保险）
2. 培训：良好的培训体系，无经验员工可由老员工带领进行业务培训（带薪培训）
3. 时间：周末双休，国家法定假假日，有带薪年假！
4. 其他福利：
① 节假日会收到公司的小礼品！还会有员工生日福利！
② 公司对优秀员工每年都提供加薪机会！还会有公司组织的年度国内外旅游！
③ 公司有完善的晋升体系！
岗位晋升通道：
人力资源专员—人力资源主管—人力资源副经理—人力资源经理—人力资源高级经理--人力资源总监—首席人才官

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我们是一家集网络技术研究、开发;计算机技术开发、技术服务;软件开发;信息技术咨询服务为一体的综合性互联网公司，同时拥有大量在设计、技术、研发、运营、营销等方面优异的实力及丰富经验的人才，使公司不仅形成了自己一套独特的系统化、科学化、产业化的商业运营模式，同时开劈了互联网细分领域全新格局，也让用户全方位享受智能终端平台的一体化服务的乐趣。
给每位员工提供良好的薪酬待遇，并制定了相应的人才培养梯度规划，激发大家的工作热情。此外，公司定期开展各项企业文化活动，让员工以更积极、热情的心态投入到日常工作中。我们诚挚地欢迎有志于环保事业、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列，在这里尽情施展。
公司福利：
1 本公司有合理的人力资源管理系统，公平、公正、公开的晋升制度。
2 按国家规定给员工购买养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等。
3 每年至少组织一次员工外出旅游活动。每年全员组织一次体检。
4 根据公司年度经营业绩发放年终奖金。
5 五天八小时上班制（双休），员工享有国家规定的有薪假期（年假、婚假、产假等）。