天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 
工作区域：
北京昌平
福利待遇：

2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、法定节假日
3.试用期三个月
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北京中农弘科生物技术有限公司（简称“弘科生物”）是一家专业从事生物饲料产品开发与市场推广的国家高新技术企业，注册资金500万元，成立于2013年1月，位于中关村国家自主创新示范区核心区昌平园区。弘科生物管理团队由国内外知名院校的多学科硕、博士专业人才组成，并聘请了业内知名专家担任技术顾问。公司积极与高校、科研机构进行产学研合作，与国家饲料工程技术研究中心（简称“中心”）进行战略合作，依托中心强大的平台优势和院士科研团队，迅速提升企业自身研发水平和新产品开发能力；聘请中国农业大学谯仕彦教授和陆文清副研究员、中国科学院微生物所张博润研究员、中国农业科学院畜牧所罗绪刚研究员为技术顾问，在动物营养和微生物领域开展基础性研究工作。创新产品与服务，同国内众多知名大型饲料、养殖企业及一条龙企业保持着紧密业务合作关系。
弘科生物主营业务包括生物饲料开发和动物养殖两个板块。生物饲料开发板块的业务品种包括酵母类、寡糖类和植物提取物等多品种绿色产品的开发，研发与生产基地位于昌平区南口镇；公司与行业内众多大型集团客户建立紧密合作关系，其中包括首农集团、大北农集团、美国嘉吉集团、正虹集团、禾丰牧业、扬翔农牧、台湾大成食品、北京资源等大型或上市农牧企业。动物养殖板块包括河北定州和山东莱阳2大动物养殖与研发基地，在生产经营同时，承担弘科生物母公司的研发与产品测试任务，保证为客户提供优质产品及服务。
自成立以来，弘科生物一直致力于自主研发与科技创新，以研发新技术和新产品为企业发展的核心动力，坚持走科技创新之路。2014年10月，公司顺利通过国家高新技术企业认定，在标准制定、自主核心知识产权掌握、科技成果转化以及企业形象展示等方面都显著提升。同时，注重企业自主知识产权保护，共获得6项计算机软件著作权；在酵母源生物饲料、饲用膳食纤维以及原花青素三大技术产品领域，相继完成了3项国家发明专利申请；目前，公司已正式被北京市知识产权局授予“专利试点单位”荣誉称号。此外，弘科生物还有多个研发项目已经处于研发或攻关阶段。
弘科生物在拥有核心知识产权基础上，利用技术转化优势，对产品进行研发与创新。以酵母源生物饲料为例，通过自主知识产权的酶解破壁等技术工艺，使得产品各项指标均优于国内外同类产品。2015年12月，酵母源生物饲料系列产品被北京市科委、中关村管委会等六部门联合认定为“北京市新技术新产品（服务）”。
弘科生物在关注科技创新与企业发展的同时，积极参与到各项社会活动，注重企业社会责任感的培养与建设。多次组织公司员工参加社区献爱心公益活动；2016年3月，应河北省隆化县政府邀请，参加“支持山区基础教育事业”捐款活动，连续5年定点资助隆化县郭家屯中学；公司总经理、法定代表人刘明先生被中关村党委评选为“优秀共产党员”、党委委员。
在未来的创业之路上，弘科生物将围绕科技创新、企业文化与人文关怀、企业社会责任等主题进行全面提升，加大各项投入，吸引更多优秀科技人才加入团队，壮大公司规模与实力，在自主创新品牌的保驾护航下平稳、快速发展。