天津招聘

职位描述：
1、负责线上渠道的体系化建设，建立和完善线上渠道流程和体系，推动线上渠道关系维护；
2、负责所有线上渠道的管理，提出合理化建议与决策，优化线上招聘渠道；
3、负责所有线上渠道的效果评估、成本控制，保证渠道的使用效能；
4、发现线上招聘渠道中出现的问题，针对渠道、系统、流程和政策进行合理化改进；
5、负责线上招聘渠道相关项目（Linkedin等）的协调与管理；
6、负责跨部门的协调与沟通，与hr、采购、法务、财务等多部门共同推动渠道合作。

任职要求:
1、本科及以上学历，具有招聘行业或者人力资源行业经验者优先考虑。
2、较强的管理与协调能力，有线上渠道开发管理经验者优先考虑；
3、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；
5、英文听说读写熟练，可保证日常工作与汇报沟通无障碍。 举报 分享

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