天津招聘

岗位职责：
1、组织完成公司人力资源发展规划，制定费用预算及方案；
2、起草、完善公司人力资源相关制度流程；
3、独立完成企业薪酬体系的设计制定；
4、独立完成公司全套考核体系方案的设计；
5、制定培训计划和执行方案，完善公司培训体系；
6、根据公司规划，制定招聘计划，组织开展人员招募，完善人员配置。

任职条件：
1、人力资源或相关管理专业毕业，本科以上学历
2、5年以上人力资源管理工作、3年以上主管工作经验
3、熟悉人力资源各个模块，了解当地劳动政策法规
4、有IT、百货等零售行业人事工作经验者优先

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