天津招聘

职位描述：
1、根据公司发展需求，制定或调整公司人力资源规划。
2、负责招聘，入职、离职、培训、人员档案、考勤、五险一金、薪酬核算等工作。
3、落实公司绩效管理制度，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议。
4、熟悉并掌握国家劳动法规，能够妥善解决能妥善解决员工与公司的劳动纠纷或争议。
5、负责办公用品、保洁用品的申请、领用、保管及日常管理。
6、公司重大事件的记录，重要文件、档案收集、流转、保管。
7、组织公司年会、员工活动、公司各类大小会议。
8、本公司对外事务、领导接待及相关手续和事务办理。
9、完成总经理交办的其他工作。 举报 分享

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