天津招聘

职位描述：
工作职责
1.制定培训计划，独立完成培训项目，并对培训项目结果负责；
2.负责公司的培训计划实施，组织协调内外部讲师资源，审核课程；
3.搜集、汇总培训数据，并对培训数据进行一级分析；
4.协助制定各项培训制度，负责制度讲解，执行；
5.培训效果持续跟踪、记录、汇总，分析员工的职业发展路径。
任职资格
1.本科及以上学历，汉语言文学、广告学、人力资源专业优先；
2.3年及以上培训工作经验；
3.掌握培训体系建设基础理论知识，熟练使用4级培训效果评估；
4.掌握课件开发基础理论知识，接受过TTT课程培训者优先；
5.熟练使用Excel表格，有运营数据分析工作经验者优先；
6.要求性格开朗，富有亲和力，工作责任心强，能够完成具有挑战性工作任务。 举报 分享

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