天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划体系及人力投入策略，结合业务规模及人员配置标准，协调实施所在组织开展年度人员规划；
2、对现有报表进行系统开发及应用，定期检查、监控所在组织人员规划执行情况，提出改善建议，并督促改善；
3、制作月度人力资源分析报告，对效能关联维度及异常现象、指标进行分析，推动人员投入合理化；
4、监控和推动人员规划执行情况，分析和推动编制管理规范化及合理化；
5、监控人均效能，挖掘效能提升问题点，建议并指导相关组织解决效能问题；
6、组织开展组织效率相关项目性工作，协调各方资源予以推动实施，收集项目推动过程中的问题，提出改善措施，推动改善落地。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理专业；
2、2年以上企业组织发展、组织效率工作经验，具有物流行业人力资源经验优先；
3、统计能力强，理解现代人力资源理论知识、流程及岗位评价、岗位分析、组织效率分析方法及工具；
4、熟练使用excel、PPT、word等办公软件。 举报 分享

        1993年，顺丰诞生于广东顺德，迄今已经发展成为以中国深圳为总部，业务范围覆盖全国乃至全球，服务领域涵盖物流、金融、商业三大板块的大型综合性企业集团。
        自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。
        顺丰冷运是顺丰集团在冷链物流领域大力打造的服务品牌，顺丰冷运专注于为生鲜食品、医药、电子电器等行业客户提供定位于行业领先的综合供应链解决方案。依托强大的空中、地面运输网络， B2C仓储服务冷库，专业的温控技术以及先进的系统管理能力，为客户提供专业、安全、定制、高效的服务。