天津招聘

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责当当天津仓的人才招聘工作；

2、根据公司业务发展需求及招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、利用公司有利资源，组织开拓完善人力资源招聘渠道，发布招聘信息；并确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

5、负责建立公司人才储备库；

6、熟悉公司人力资源制度及岗位要求，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验；

2、具有较强的沟通能力及抗压能力；

3、熟练使用word、excel、ppt等相关办公软件；

4、工作认真细致、执行力强、有责任感。

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