天津招聘

职位描述：
岗位职责： 
1、在领导指示下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见； 
2、负责按用人标准配备各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
 3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
 5、员工关系处理，实时掌握员工的动态、情绪等，调动员工工作热情； 
6、培训、拓展相关事项的计划、安排；
 7、完成领导临时交办的其他任务。
 岗位要求： 
1、大专以上，人力资源相关专业，有工作经验优先；
3、善于沟通、观察能力强，优秀的协调能力和语言组织能力；
4、熟悉人力资源六大模块并有实际操作经验； 
5、熟悉劳动法等相关法规政策； 
6、工作效率高，应变能力和解决问题能力强。 举报 分享

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