天津招聘

职位描述：
岗位职责
1.在公司各层级领导下，全面主持本部门的日常工作；
2.依据公司发展战略和需要编制人力资源规划，并报上级领导审核；
3.监督和管理公司人力资源发展规划的实施状况；
4.审核和批准人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止；
5.监督和检查人力资源管理制度的发放、执行、管理、解释和运用；
6.组织各部门职责范围编写的落实工作，检查编写的原则、方法和落实；
7.组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好各种文体比赛；
8.传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示；
9.负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作；
10.负责公司行政区域内的消防管理、环境卫生、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件；
11.负责公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理，办公费用和管理费用的监督控制等；
12.协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查；
13.做好领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1.本科以上学历、综合管理方向知识结构全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识：
2.五年以上管理经验，其中三年以上相关工作管理经验；具备中级及以上职称；
3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 举报 分享

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