天津招聘

职位描述：
1、专科以上学历，10年以上人力资源相关工作经验（3年以上人力资源经理岗位工作经验）。
2、依据公司发展战略，协助运营总监组织制定集团人力资源战略规划。
3、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
4、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
5、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
6、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
7、具备较强的应变及处理突发事件能力。 举报 分享

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