天津招聘

职位描述：
【工作内容】
1、梳理人员编制，制定招聘计划，完善招聘流程制度和改进团队激励制度；
2、针对目标行业客户进行调研分析，能够制定人才地图；
3、 利用有效工具，从各渠道有计划地进行搜索、寻访高端候选人，并负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查薪资谈判等工作；
4、建立并维护候选人信息库，定期进行沟通，建立良好的长期关系并有效挖掘和捕捉信息；
5、通过有效的内部沟通和较强的执行力，高效达成高端岗位招聘和流程管理的目标。
 
【任职要求】
1、5年以上招聘经验，对金融领域有较深刻理解；
2、能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索，有过良好的高端好拼成功案例和业绩；
3、具有一定的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
4、优秀的协调能力和出色的沟通，同时具有较强的学习能力、优秀的执行力、较强的自我管理能力；
5、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极。 举报 分享

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