天津招聘

职位描述：
1.目标客户职位信息分析，研究客户需求；
2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动；
3.利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选；
4.准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
5.进行人选的薪资协调及谈判工作；
6.根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。任职要求：

职位要求：
1.全日制统招本科或硕士教育背景，专业不限；
2.有强烈的好奇心和深度学习的欲望；
3.具有良好的沟通协调能力，快速的学习能力、良好的抗压能力；
4.具有高度的工作热情和主动性；
5.应届生及大三大四实习生亦可。

MGA的猎头培训机制：
入职培训，一对一师徒制培训，新人定期培训，培训内容包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问。

公司晋升途径：
Associate-Consultant-Senior Consultant-Managing Consultant
Associate-Consultant-SeniorConsultant-Manager-Director-Partner

猎头的职业优势：
1、黄金的人脉圈：
由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。
2、越来越吃香：
客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。
3、高速的成长：
中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说，我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。
4、透明的市场价值：
一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。
5、可观的收入：
在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。
6、创业的可能性：
对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。

MGA提供的回报：
1、优厚的年终绩效奖金
2、按国家规定缴纳五险一金
3、通讯补贴等相关补贴
4、补充商业医疗保险、定期员工体检
5、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作
6、员工生日福利、节日福利等
7、员工旅游、定期团队建设等
8、员工亲子日等家庭活动 举报 分享

MGA发展至今有长达十六年历史，是中国猎头市场领先的专业公司，也是整个猎头市场极其看中和培养领导力的公司。在业务层面，MGA为了使客户与候选人得到更为贴切有效的服务，我们在通过专注领域的划分来组织咨询顾问团队的同时，更借助一个规模化的IT平台支持，实现统一化的业务服务模式。
MGA 2006年在上海成立总部，目前MGA全国设有6家公司，约400位专业顾问，年度业务体量超亿规模。业务覆盖各职能和行业领域，包括：汽车、医药、高科技、互联网、金融、房地产、快消&零售、供应链、制造、工业自动化、化工、新能源。MGA定位全球市场，市场占有率和顾问单产跻进全国先列。
我们始终秉承责任 理性 勇气 坚持为公司核心价值观，继续坚持为公司寻求最优人才、为人才赢得价值、为员工创造最优平台。