日本工作签——人文岗位
大连创意人力资源顾问有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2017-07-16
- 工作地点：大连
- 招聘人数：若干人
- 职位月薪：1-2万/月
- 职位类别：其他
职位描述
职位描述：
▲日本事物翻译工作签 急招2名(6月11号面试)
海外出差同行翻译（主要韩国）
工作内容：产品管理、翻译
月基本工资20万日元，
中方随时面试，日方6月11号面试。
本科毕业 28岁以下 。
▲东京机场免税店 （Injest派遣会社）（6月13号面试）
职位要求：
1、本科以上学历，日语会话能力N2以上。大专学历要求必须日语专业。
2、32周岁以下。
工作岗位和内容：
机场高档免税店スタッフ（翻译＆导购），香水、包等奢饰品贩卖。
工资待遇：
月薪18万日元。社会保险，厚生年金等齐全，入社半年后带薪休假。交通费全额支付。派到客户方，扣除保险住宿等月到手17万日元左右。未派出去情况下，前半年为培训期，第一个月14万日元，第二三个月15万日元，第四五个月16万5000日元，第六个月开始18万日元。住宿有住宿补贴，每个月25000日元左右。工作时间护照押公司，使用时取。
签证类型：技术？人文知識？国際業務（通常被称为就职签证），第一次签证时间通常为一年，以后公司协助更新签证手续。
工作时间：早班8点半到6点。
面试时间和地点：视频面试（SKPYE）。
合同形式：派遣会社正社员。
办理周期：面试成功、材料收集齐全后3个月。
▲东京高档饭店工作签 随时视频解决年龄大 男生签证
工作要求：
本科以上学历，日语会话能力N2以上。大专学历要求必须日语专业。
45周岁以下。
工资待遇：饭店服务员。
工资待遇：月薪18万日元。社会保险，厚生年金等齐全，入社半年后带薪休假。
交通费全额支付。
签证类型：技术？人文知識？国際業務（通常被称为就职签证），第一次签证时间通，常为一年，以后公司协助更新签证手续。
工作地点和时间：
1、
2、早10点-12点，下午5点-11点。
3、超过220小时以上算加班。
面试时间和地点：随时视频面试（SKPYE）。
合同形式：派遣社员,最低需工作满1年。
办理周期：面试成功、材料收集齐全后3个月。
▲JTC关联会社办公室事务岗专员 待遇好 视频面试
不限年龄，性别，去做导游在免税店提成工资，退换货工作一年两次奖金。
要求:办公软件精通，Excel熟练操作；
岗位职责:工资等相关报表的核算工作；
薪资待遇:实习期3个月，工资17万日元/月，转正之后，工资20万日元/月，公司均提供住宿地点，费用5万日元/月；奖金：奖金根据个人表现一年两次，月休4天；
招聘人数:3人；
签证类型:技术?人文知识?国际业务。
不要求会日语，会日语优先。
▲日本免税店工作签证，报名已经开始喽
【工作内容】产品销售，接待中国客户（具体的工作内容服从会社安排）
【工作时间】每天工作 8 小时，根据会社安排有倒班，周休两天；
【有给休假】工作满半年有10天带薪休假；
【基本薪资】一个月的实习期1７万日元/月，转为正社員或契約社員后１８万日元 /月；
【加班安排】根据会社安排有加班（加班费用是平常工资的1.25倍计算）
【住宿安排】会社有员工宿舍。※个人负担约５０％房租费用、水电煤气费自理；
【社会保険】根据日本的法律正常缴纳，社会保险，福利等完备；
【応募条件】35岁以下，大学本科以上学历、有学士学位证书，日语2级以上， 若口语有2级相当的水平，交流流利，没有证书也可报名。
【面试方式】①需要录制一份1分钟以内自我介绍的短视频（正装录制）
②视频合格人员6月15日 参加视频面试
▲日本各大商场服装导购大招募
雇佣形式：派遣会社正社员
工作时间：每天工作8小时，倒班制（能接受倒班）
工作内容：服装销售，店内导购
薪资待遇：1200日元/小时（加班工资是平时工资的1.25倍）2年后根据能力有提升
住宿安排：会社有偿提供员工宿舍，基本3人合住，有自己的房间，（水电煤气费自理）
租金根据工作地点稍有变动，第一年有折扣优惠；
第一年租金→15000~20000日元
第二年租金→25000~30000日元（恢复正常）
应聘条件：形象气质佳，国家统招本科以上学历，持有N2或N1证书，口语2级相当，最好有服装销售经验；
面试形式：视频面试
▲精英项目：IT运维技术人才
不限专业，日语2级以上，即可报名！
本项目为赴日IT人才高端优质项目
※ 世界500强及日本大手企业工作
※ 正社员
※ 享受日籍员工同等待遇
※ 高位基本工资
※ IT人才工作满5年即可申请日本永住资格
募集岗位：IT运维人员
进入日本IBM，三菱电机等大型IT集团，从事IT系统的构筑、运行、维护工作。
募集条件：募集人数：20人；
学历：3年制统招大专（含大专）以上学历（学信网可查）；
日语：1级水平，有日本生活经历；
IT经验：有无IT经验均可（面试合格后有系统培训，CCNA、LINUX、大机等）。
薪资待遇：基本工资：19-23万日元起（有合理的加薪及晋升制度）；
雇佣形式：正社员，享受与日本籍正社员同等的保险和福利待遇；
休假：按日本劳动法规相应标准执行，有带薪休假；
加班费：支付（基本工资/月工作时间×1.25）；
交通费：全额支付；
住宿：根据各企业标准执行；
奖金：每年发放1-2回奖金，发放前就职人员必须已在职6个月以上。
历届赴日：
日期：2017年1月
人数：5人
会社：华信日本
工作地点：日本IBM等
日期：2014年10月
人数：12人
会社：某美国跨国公司
工作地点：日本IBM等
日期：2013年8月
人数：15人
公司：某美国跨国公司
工作地点：IBM箱崎、丰洲、幕张运维中心，三菱电机运维中心，Manpower东京本部（滨松町）、日本Telecom运维中心。
▲日本工作签：日本各地温泉酒店
优势解说：1、下签快，稳。最快4-10天。日语要求低。
2、日本会社为日本数一数二大型劳务派遣会社，实力保障！
3、包吃包住包水电网费，首次签证可根据个人意愿签。1年或3年。
1、采用部门：酒店相关全般业务
2、工作地点：
3、报名资格： 33周岁以下应往届毕业生，本科或专科学历，专科暂时不接收，有日语N1、N2级证优先，其它专业学生不会日语也可以。会日语是接待，不会日语服从安排其他工作。
4、工作内容：前台接待，客房整理，餐厅宴会布置，翻译等酒店类相关业务
5、面试时间：简历推荐后,一周内面试
6、就职条件：
1）雇佣形态：人才派遣公司契约社员，表现良好并愿意长期工作的经考核后可
以转为派遣公司正社员
2）工作时间： 6：00－22：00 期间8小时
3）休息日： 月休4-8天
4）带薪休假： 入职第一年10日假期，以后每年递增
5）工资： 暂定月工作20-22日，月薪15-18万日元 ，加班费另算
6）各种补助：住所免费，有工作餐，交通水电费补助，工资涨幅按工作表现及
工作年限。
7、福利保险：健康医疗保险，厚生国民年金，雇佣保险，劳灾保险等各种保险
全部交纳。
简历推荐后原则一次面试后一周内出结果，准备申请签证，因日方为大型派遣公司，纳税及信用度非常高，无须提供毕业证，学位证等学生个人材料，2-3周即可下签，入管局要求个别追加除外。
另注：此单有个行政书士5.4万日元的费用由学员自己承担，不在项目费用范围内。
▲东京公司長期募集事務及翻译人員 （视频面试）
一．勤務地及工作类别： 1. 日本电子，通讯，软件开发行业相关的日语现地事務及翻译人員。（急聘） ？勤務形態：契約社員、正社員 ？給料： 18 万円起 二． 必需条件 ？募集条件：中国国内大专大学以上毕业者，在日本的就労可能保有者、転職希望也可以相談。 ？必要言語：中国語普通话必须、日语一级，口语流利，同时会英文者优先。 ？年龄：20-28 岁***，喜欢日本文化，有强烈来日本意向， 希望来日本工作和生活。 ？必要条件：形象气质佳， 口齿伶俐；日语，计算机或者通讯专业优先；另有东京饭店工作签，翻译，汉语老师等职位。
▲介护工作，要求日语三级以上或者护理专业，35岁以下，
到日本医疗疗养或养老院从事护理工作，学习日本先进技术，先进的理念，在日本实习工作3~5年的时间，和日本当地员工一样，同工同薪。每年能有260万~300万日元的年薪，回国以后不仅能够有一笔可观的存款，还学习了日语，有了国外的工作经验，有国际化的人脉圈。回国以后工资待遇也会提高很多，会得到从事国内相关岗位领导层或管理层工作的机会，也可自己创业。同时赴日介护技能实习工作也是国家卫计委的一个项目，为了响应健康中国2030，促进中国老年人的健康，为老年产业做人才储备。这个项目是今年年初刚开始，6月份进行第一批次的日本人面试，所以相对要求会比较宽松优越。第一批合格人员在中国国内进行3~6个月的日语及护理技能强化，11月份办理手续赴日工作。
项目背景：
日本众议院2016年10月21日通过《外国人技能实习制度规范化法案》和《出入国管理及难民认定法修正案》。旨在改善技能实习（赴日劳务）制度弊端，改善技能劳务人员工资待遇；为拓展外国劳务人员的从业范围，特增添了一项新的在留资格——"介护技能实习生"，这将推动外国介护人员大幅增加，极大缓解超老龄化日本社会护理人员严重不足的现状。
《外国人技能实习制度规范化法案》将设立监督机关，对企业或劳动组合进行指导和监督，同时开设技能实习生咨询窗口，并要求确保技能实习生待遇与日本人水平相当或高于日本人。这也同时的提高了日本机构和中国合作公司对人才筛选和培养能力的要求。
长期发展：
随着中国人口老龄化、高龄化、空巢化的日益加剧，养老问题越来越引起人们的关注，中国正面临"未老先衰"的空前挑战，尤其在机构"养老服务"层面上，亟缺对老年人护理具有国际服务水准的‘执行’人员。赴日介护技能实习生三五年学成归来后，必将成为我国各养老机构重金聘请的骨干力量，同样可以在国内继续从事待遇优越的工作。
项目亮点：
1、有效缓解了毕业生的就业压力，拓展了她们的就业渠道，提升了她们的国际介护技能服务水平；
2、月收入在20万日元左右（1万3千元人民币左右），加班收入会更高；
3、三五年后，一旦取得日本国“介师”资格，还可"技术移民"日本，并享有日本国民待遇，也可实习期满回国，各大养老机构会争相聘用。
申请资格：
1、年龄18-35周岁，性别婚否不限，高中以上文化程度（12年以上义务制教育），卫校（护理）或日语专业毕业生优先；
2、日语要求：日语零基础可报名，出国前经过强化学习达到能力测试3级（N3）水平以
项目流程：
申请报名→资格国内审核→日本机构面试→进行国内强化培训→进行能力考评→
赴日手续办理→赴日实习工作。
岗位介绍：
1、工作内容：养老院、医疗院护理工作（散步、体操、做游戏、折纸、会话交流、饮食辅助等）；
2、薪 资：基本工资20万日元左右+夜班补助+满勤奖+加班津贴等其它福利；
3、其它福利： 享受和日本员工相同的待遇（社会保险、厚生年金、失业保险、工伤保险等），提供工作餐、宿舍；
4、签 证：3年研修签证（可续签2年）。
▲东京商场 视频面试
工作介绍
招募人数：20名
工作地点：东京都内各大商场
工作内容：电器产品销售人员
工作时间：每天8小时（倒班制，具体根据公司日历执行）
基本薪资：20万日元/月+（工作能力强，业绩好的销售人员有额外奖励）
特别备注：（根据工作的种类内容不同，薪资会稍有差异）
休假安排：双休制，年休假共120天
其他福利：交通补助全额支付，各种社会保险完备，有奖金。
招聘要求：
32岁以内（条件优秀者可适当放宽），身体健康，正规全日制大专以上学历，大专限定日语专业，本科专业不限，无刑事记录者；
日语N2以上水平，能流利交流，有无证书都可，看重的是口语能力；
服从公司安排，并热爱本职工作，能长期工作者大欢迎；
面试方法：简历筛选-视频面试。
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▲日本事物翻译工作签 急招2名(6月11号面试)
海外出差同行翻译（主要韩国）
工作内容：产品管理、翻译
月基本工资20万日元，
中方随时面试，日方6月11号面试。
本科毕业 28岁以下 。
▲东京机场免税店 （Injest派遣会社）（6月13号面试）
职位要求：
1、本科以上学历，日语会话能力N2以上。大专学历要求必须日语专业。
2、32周岁以下。
工作岗位和内容：
机场高档免税店スタッフ（翻译＆导购），香水、包等奢饰品贩卖。
工资待遇：
月薪18万日元。社会保险，厚生年金等齐全，入社半年后带薪休假。交通费全额支付。派到客户方，扣除保险住宿等月到手17万日元左右。未派出去情况下，前半年为培训期，第一个月14万日元，第二三个月15万日元，第四五个月16万5000日元，第六个月开始18万日元。住宿有住宿补贴，每个月25000日元左右。工作时间护照押公司，使用时取。
签证类型：技术？人文知識？国際業務（通常被称为就职签证），第一次签证时间通常为一年，以后公司协助更新签证手续。
工作时间：早班8点半到6点。
面试时间和地点：视频面试（SKPYE）。
合同形式：派遣会社正社员。
办理周期：面试成功、材料收集齐全后3个月。
▲东京高档饭店工作签 随时视频解决年龄大 男生签证
工作要求：
本科以上学历，日语会话能力N2以上。大专学历要求必须日语专业。
45周岁以下。
工资待遇：饭店服务员。
工资待遇：月薪18万日元。社会保险，厚生年金等齐全，入社半年后带薪休假。
交通费全额支付。
签证类型：技术？人文知識？国際業務（通常被称为就职签证），第一次签证时间通，常为一年，以后公司协助更新签证手续。
工作地点和时间：
1、
2、早10点-12点，下午5点-11点。
3、超过220小时以上算加班。
面试时间和地点：随时视频面试（SKPYE）。
合同形式：派遣社员,最低需工作满1年。
办理周期：面试成功、材料收集齐全后3个月。
▲JTC关联会社办公室事务岗专员 待遇好 视频面试
不限年龄，性别，去做导游在免税店提成工资，退换货工作一年两次奖金。
要求:办公软件精通，Excel熟练操作；
岗位职责:工资等相关报表的核算工作；
薪资待遇:实习期3个月，工资17万日元/月，转正之后，工资20万日元/月，公司均提供住宿地点，费用5万日元/月；奖金：奖金根据个人表现一年两次，月休4天；
招聘人数:3人；
签证类型:技术?人文知识?国际业务。
不要求会日语，会日语优先。
▲日本免税店工作签证，报名已经开始喽
【工作内容】产品销售，接待中国客户（具体的工作内容服从会社安排）
【工作时间】每天工作 8 小时，根据会社安排有倒班，周休两天；
【有给休假】工作满半年有10天带薪休假；
【基本薪资】一个月的实习期1７万日元/月，转为正社員或契約社員后１８万日元 /月；
【加班安排】根据会社安排有加班（加班费用是平常工资的1.25倍计算）
【住宿安排】会社有员工宿舍。※个人负担约５０％房租费用、水电煤气费自理；
【社会保険】根据日本的法律正常缴纳，社会保险，福利等完备；
【応募条件】35岁以下，大学本科以上学历、有学士学位证书，日语2级以上， 若口语有2级相当的水平，交流流利，没有证书也可报名。
【面试方式】①需要录制一份1分钟以内自我介绍的短视频（正装录制）
②视频合格人员6月15日 参加视频面试
▲日本各大商场服装导购大招募
雇佣形式：派遣会社正社员
工作时间：每天工作8小时，倒班制（能接受倒班）
工作内容：服装销售，店内导购
薪资待遇：1200日元/小时（加班工资是平时工资的1.25倍）2年后根据能力有提升
住宿安排：会社有偿提供员工宿舍，基本3人合住，有自己的房间，（水电煤气费自理）
租金根据工作地点稍有变动，第一年有折扣优惠；
第一年租金→15000~20000日元
第二年租金→25000~30000日元（恢复正常）
应聘条件：形象气质佳，国家统招本科以上学历，持有N2或N1证书，口语2级相当，最好有服装销售经验；
面试形式：视频面试
▲精英项目：IT运维技术人才
不限专业，日语2级以上，即可报名！
本项目为赴日IT人才高端优质项目
※ 世界500强及日本大手企业工作
※ 正社员
※ 享受日籍员工同等待遇
※ 高位基本工资
※ IT人才工作满5年即可申请日本永住资格
募集岗位：IT运维人员
进入日本IBM，三菱电机等大型IT集团，从事IT系统的构筑、运行、维护工作。
募集条件：募集人数：20人；
学历：3年制统招大专（含大专）以上学历（学信网可查）；
日语：1级水平，有日本生活经历；
IT经验：有无IT经验均可（面试合格后有系统培训，CCNA、LINUX、大机等）。
薪资待遇：基本工资：19-23万日元起（有合理的加薪及晋升制度）；
雇佣形式：正社员，享受与日本籍正社员同等的保险和福利待遇；
休假：按日本劳动法规相应标准执行，有带薪休假；
加班费：支付（基本工资/月工作时间×1.25）；
交通费：全额支付；
住宿：根据各企业标准执行；
奖金：每年发放1-2回奖金，发放前就职人员必须已在职6个月以上。
历届赴日：
日期：2017年1月
人数：5人
会社：华信日本
工作地点：日本IBM等
日期：2014年10月
人数：12人
会社：某美国跨国公司
工作地点：日本IBM等
日期：2013年8月
人数：15人
公司：某美国跨国公司
工作地点：IBM箱崎、丰洲、幕张运维中心，三菱电机运维中心，Manpower东京本部（滨松町）、日本Telecom运维中心。
▲日本工作签：日本各地温泉酒店
优势解说：1、下签快，稳。最快4-10天。日语要求低。
2、日本会社为日本数一数二大型劳务派遣会社，实力保障！
3、包吃包住包水电网费，首次签证可根据个人意愿签。1年或3年。
1、采用部门：酒店相关全般业务
2、工作地点：
3、报名资格： 33周岁以下应往届毕业生，本科或专科学历，专科暂时不接收，有日语N1、N2级证优先，其它专业学生不会日语也可以。会日语是接待，不会日语服从安排其他工作。
4、工作内容：前台接待，客房整理，餐厅宴会布置，翻译等酒店类相关业务
5、面试时间：简历推荐后,一周内面试
6、就职条件：
1）雇佣形态：人才派遣公司契约社员，表现良好并愿意长期工作的经考核后可
以转为派遣公司正社员
2）工作时间： 6：00－22：00 期间8小时
3）休息日： 月休4-8天
4）带薪休假： 入职第一年10日假期，以后每年递增
5）工资： 暂定月工作20-22日，月薪15-18万日元 ，加班费另算
6）各种补助：住所免费，有工作餐，交通水电费补助，工资涨幅按工作表现及
工作年限。
7、福利保险：健康医疗保险，厚生国民年金，雇佣保险，劳灾保险等各种保险
全部交纳。
简历推荐后原则一次面试后一周内出结果，准备申请签证，因日方为大型派遣公司，纳税及信用度非常高，无须提供毕业证，学位证等学生个人材料，2-3周即可下签，入管局要求个别追加除外。
另注：此单有个行政书士5.4万日元的费用由学员自己承担，不在项目费用范围内。
▲东京公司長期募集事務及翻译人員 （视频面试）
一．勤務地及工作类别： 1. 日本电子，通讯，软件开发行业相关的日语现地事務及翻译人員。（急聘） ？勤務形態：契約社員、正社員 ？給料： 18 万円起 二． 必需条件 ？募集条件：中国国内大专大学以上毕业者，在日本的就労可能保有者、転職希望也可以相談。 ？必要言語：中国語普通话必须、日语一级，口语流利，同时会英文者优先。 ？年龄：20-28 岁***，喜欢日本文化，有强烈来日本意向， 希望来日本工作和生活。 ？必要条件：形象气质佳， 口齿伶俐；日语，计算机或者通讯专业优先；另有东京饭店工作签，翻译，汉语老师等职位。
▲介护工作，要求日语三级以上或者护理专业，35岁以下，
到日本医疗疗养或养老院从事护理工作，学习日本先进技术，先进的理念，在日本实习工作3~5年的时间，和日本当地员工一样，同工同薪。每年能有260万~300万日元的年薪，回国以后不仅能够有一笔可观的存款，还学习了日语，有了国外的工作经验，有国际化的人脉圈。回国以后工资待遇也会提高很多，会得到从事国内相关岗位领导层或管理层工作的机会，也可自己创业。同时赴日介护技能实习工作也是国家卫计委的一个项目，为了响应健康中国2030，促进中国老年人的健康，为老年产业做人才储备。这个项目是今年年初刚开始，6月份进行第一批次的日本人面试，所以相对要求会比较宽松优越。第一批合格人员在中国国内进行3~6个月的日语及护理技能强化，11月份办理手续赴日工作。
项目背景：
日本众议院2016年10月21日通过《外国人技能实习制度规范化法案》和《出入国管理及难民认定法修正案》。旨在改善技能实习（赴日劳务）制度弊端，改善技能劳务人员工资待遇；为拓展外国劳务人员的从业范围，特增添了一项新的在留资格——"介护技能实习生"，这将推动外国介护人员大幅增加，极大缓解超老龄化日本社会护理人员严重不足的现状。
《外国人技能实习制度规范化法案》将设立监督机关，对企业或劳动组合进行指导和监督，同时开设技能实习生咨询窗口，并要求确保技能实习生待遇与日本人水平相当或高于日本人。这也同时的提高了日本机构和中国合作公司对人才筛选和培养能力的要求。
长期发展：
随着中国人口老龄化、高龄化、空巢化的日益加剧，养老问题越来越引起人们的关注，中国正面临"未老先衰"的空前挑战，尤其在机构"养老服务"层面上，亟缺对老年人护理具有国际服务水准的‘执行’人员。赴日介护技能实习生三五年学成归来后，必将成为我国各养老机构重金聘请的骨干力量，同样可以在国内继续从事待遇优越的工作。
项目亮点：
1、有效缓解了毕业生的就业压力，拓展了她们的就业渠道，提升了她们的国际介护技能服务水平；
2、月收入在20万日元左右（1万3千元人民币左右），加班收入会更高；
3、三五年后，一旦取得日本国“介师”资格，还可"技术移民"日本，并享有日本国民待遇，也可实习期满回国，各大养老机构会争相聘用。
申请资格：
1、年龄18-35周岁，性别婚否不限，高中以上文化程度（12年以上义务制教育），卫校（护理）或日语专业毕业生优先；
2、日语要求：日语零基础可报名，出国前经过强化学习达到能力测试3级（N3）水平以
项目流程：
申请报名→资格国内审核→日本机构面试→进行国内强化培训→进行能力考评→
赴日手续办理→赴日实习工作。
岗位介绍：
1、工作内容：养老院、医疗院护理工作（散步、体操、做游戏、折纸、会话交流、饮食辅助等）；
2、薪 资：基本工资20万日元左右+夜班补助+满勤奖+加班津贴等其它福利；
3、其它福利： 享受和日本员工相同的待遇（社会保险、厚生年金、失业保险、工伤保险等），提供工作餐、宿舍；
4、签 证：3年研修签证（可续签2年）。
▲东京商场 视频面试
工作介绍
招募人数：20名
工作地点：东京都内各大商场
工作内容：电器产品销售人员
工作时间：每天8小时（倒班制，具体根据公司日历执行）
基本薪资：20万日元/月+（工作能力强，业绩好的销售人员有额外奖励）
特别备注：（根据工作的种类内容不同，薪资会稍有差异）
休假安排：双休制，年休假共120天
其他福利：交通补助全额支付，各种社会保险完备，有奖金。
招聘要求：
32岁以内（条件优秀者可适当放宽），身体健康，正规全日制大专以上学历，大专限定日语专业，本科专业不限，无刑事记录者；
日语N2以上水平，能流利交流，有无证书都可，看重的是口语能力；
服从公司安排，并热爱本职工作，能长期工作者大欢迎；
面试方法：简历筛选-视频面试。
职能类别： 其他
关键字： 日本 人文岗位 服务岗位 翻译 酒店 温泉
公司介绍
CY 大连创意人力资源顾问有限公司
大连创意人力资源顾问有限公司是一家立足大连、面向国内外的专业人力资源品牌机构，公司重承诺、讲信誉，诚挚为企业和中高端人才服务；公司总经理、首席职业规划师董丽萍老师从事猎头行业十余年，是猎头及职业规划领域领军者；创意团队以专业、高效、客户满意而广受好评。
核心业务：猎头、企业人力资源管理体系、企业人力资源顾问、企业培训、人生规划
一、猎头服务——资深猎头***时间亲自拜访企业老板，深入了解企业现状，探讨需求人才的定位与标准，快速猎取甄选与岗位匹配、与企业文化和价值观相适的中高层人才，为企业录用人才提供量身定制职业规划服务，跟踪并辅助录用人才融入企业长期发展共同成长。
二、企业人力资源管理体系——创意团队深入企业全面调研，创建人力资源管理体系：企业组织结构、生产运营流程、岗位描述、培训机制、晋升渠道；建立公开透明薪酬与绩效体系，激发全员主动拼搏展示自我；师徒制快速成长合作共赢；中层以身作则、高层主动承担重任不断创新，全员共同塑造优秀文化；规范管理企业，快速步入正轨并成长为行业知名品牌，全员共创财富与分享。
三、企业人力资源顾问——创建和谐发展企业文化，确定企业成长各阶段标杆，塑造核心竞争力；员工量身定制职业规划，尊重个人兴趣与发展需求；创建员工晋升渠道、培训体系与员工个性化培训，快速成长为企业核心骨干；指导企业紧跟行业国际发展趋势，企业携手全员走向行业国际化前列。
四、企业培训——指导企业员工结合企业发展量身定制职业规划，员工个人事业目标与企业发展目标一致；企业合理设计岗位，企业愿景与员工职业发展完美结合，员工忠诚企业，爱岗敬业与企业共同发展。我们为中国人民银行、邮储银行、税务局、中石油、大商集团、中科院化物所及制造业、建筑地产、IT、国际贸易、酒店餐饮等各类企业主讲《职业规划系列讲座》，获得社会广泛赞誉。
五、人生规划——资深人生规划专家董丽萍老师2002年开始应邀为企事业、社会各阶层、职场人士、大中小学生提供面对面或远程视频一对一专业量身定制人生规划，根据个人兴趣特长、性格、潜质、专业知识、职场经验，结合社会需求与行业发展、资源整合，确定事业定位与人生目标，指导人生各阶段学业规划、职场各阶段的职业规划、晋升岗位,逐步实现人生追求，塑造各行业国际化专业人才、职业经理人、企业家。
六、求职教练——晋升辅导；跳槽分析；行业选择；岗位选择；简历制作；面试指导。
七、创业导师——为创业者量身定制职业规划，挖掘自身的优势和潜能。确定适合行业和创业项目，全程指导创业起步过程。提供专业的人力资源外包服务：组建团队，招聘培训，建立企业文化和管理制度。
八、院校讲座——
大连市人力资源和社会保障局聘请董丽萍为大连市高校毕业生就业指导专家，每年应邀大连各高校主讲《大学生职业规划、就业与创业指导》系列讲座，担任职业规划大奖赛评委；
中科院大连化物所聘请董丽萍为就业指导顾问——主讲《硕博生职业规划与就业指导》系列讲座；
大连东方实验高中聘请董丽萍为名誉校长——主讲《高中生人生规划》《高考如何选择大学与专业》；
大连第九中学聘请董丽萍为人生规划导师——每周三主讲《初中生人生规划》校本课；
九、人生规划沙龙——大连市政府邀请人生规划专家董丽萍老师走进365市民学院公益主讲《人生规划系列讲座与沙龙》，沙龙主题：
1、职场如何成为企业核心、管理人才
2、大学生如何为就业与创业做实质准备
3、中小学生如何认知自己、认知职业、认知社会
4、家长如何培育孩子人生各阶段
参加请在QQ群166654867、微信zyghdlp、电话84324108任选一种方式预约，创意团队将汇总听众需求，确定每期讲座时间与内容，***时间在群内发布。欢迎大家踊跃报名！
十、公益事业——2010年3月8日大连慈善总会批准大连创意人力资源义工站成立。
《创意梦想俱乐部》是创意义工站创建的大中小学生参加社会科技研发创新活动公益平台；董老师携手社会各界爱心人士与大学生志愿者走进大连中小学、街道、社区为大中小学生提供人生规划公益指导。挖掘孩子兴趣与潜力，指导中小学生人生规划，策划组织中小学生寒暑假活动、分享每周主题：关于国内外科技动态、大学与专业介绍。
欢迎各高校大学生报名参加《创意梦想俱乐部》大学生志愿者！
报名热线：84324108 QQ群： 291664767
大连创意人力资源顾问有限公司是一家立足大连、面向国内外的专业人力资源品牌机构，公司重承诺、讲信誉，诚挚为企业和中高端人才服务；公司总经理、首席职业规划师董丽萍老师从事猎头行业十余年，是猎头及职业规划领域领军者；创意团队以专业、高效、客户满意而广受好评。
核心业务：猎头、企业人力资源管理体系、企业人力资源顾问、企业培训、人生规划
一、猎头服务——资深猎头***时间亲自拜访企业老板，深入了解企业现状，探讨需求人才的定位与标准，快速猎取甄选与岗位匹配、与企业文化和价值观相适的中高层人才，为企业录用人才提供量身定制职业规划服务，跟踪并辅助录用人才融入企业长期发展共同成长。
二、企业人力资源管理体系——创意团队深入企业全面调研，创建人力资源管理体系：企业组织结构、生产运营流程、岗位描述、培训机制、晋升渠道；建立公开透明薪酬与绩效体系，激发全员主动拼搏展示自我；师徒制快速成长合作共赢；中层以身作则、高层主动承担重任不断创新，全员共同塑造优秀文化；规范管理企业，快速步入正轨并成长为行业知名品牌，全员共创财富与分享。
三、企业人力资源顾问——创建和谐发展企业文化，确定企业成长各阶段标杆，塑造核心竞争力；员工量身定制职业规划，尊重个人兴趣与发展需求；创建员工晋升渠道、培训体系与员工个性化培训，快速成长为企业核心骨干；指导企业紧跟行业国际发展趋势，企业携手全员走向行业国际化前列。
四、企业培训——指导企业员工结合企业发展量身定制职业规划，员工个人事业目标与企业发展目标一致；企业合理设计岗位，企业愿景与员工职业发展完美结合，员工忠诚企业，爱岗敬业与企业共同发展。我们为中国人民银行、邮储银行、税务局、中石油、大商集团、中科院化物所及制造业、建筑地产、IT、国际贸易、酒店餐饮等各类企业主讲《职业规划系列讲座》，获得社会广泛赞誉。
五、人生规划——资深人生规划专家董丽萍老师2002年开始应邀为企事业、社会各阶层、职场人士、大中小学生提供面对面或远程视频一对一专业量身定制人生规划，根据个人兴趣特长、性格、潜质、专业知识、职场经验，结合社会需求与行业发展、资源整合，确定事业定位与人生目标，指导人生各阶段学业规划、职场各阶段的职业规划、晋升岗位,逐步实现人生追求，塑造各行业国际化专业人才、职业经理人、企业家。
六、求职教练——晋升辅导；跳槽分析；行业选择；岗位选择；简历制作；面试指导。
七、创业导师——为创业者量身定制职业规划，挖掘自身的优势和潜能。确定适合行业和创业项目，全程指导创业起步过程。提供专业的人力资源外包服务：组建团队，招聘培训，建立企业文化和管理制度。
八、院校讲座——
大连市人力资源和社会保障局聘请董丽萍为大连市高校毕业生就业指导专家，每年应邀大连各高校主讲《大学生职业规划、就业与创业指导》系列讲座，担任职业规划大奖赛评委；
中科院大连化物所聘请董丽萍为就业指导顾问——主讲《硕博生职业规划与就业指导》系列讲座；
大连东方实验高中聘请董丽萍为名誉校长——主讲《高中生人生规划》《高考如何选择大学与专业》；
大连第九中学聘请董丽萍为人生规划导师——每周三主讲《初中生人生规划》校本课；
九、人生规划沙龙——大连市政府邀请人生规划专家董丽萍老师走进365市民学院公益主讲《人生规划系列讲座与沙龙》，沙龙主题：
1、职场如何成为企业核心、管理人才
2、大学生如何为就业与创业做实质准备
3、中小学生如何认知自己、认知职业、认知社会
4、家长如何培育孩子人生各阶段
参加请在QQ群166654867、微信zyghdlp、电话84324108任选一种方式预约，创意团队将汇总听众需求，确定每期讲座时间与内容，***时间在群内发布。欢迎大家踊跃报名！
十、公益事业——2010年3月8日大连慈善总会批准大连创意人力资源义工站成立。
《创意梦想俱乐部》是创意义工站创建的大中小学生参加社会科技研发创新活动公益平台；董老师携手社会各界爱心人士与大学生志愿者走进大连中小学、街道、社区为大中小学生提供人生规划公益指导。挖掘孩子兴趣与潜力，指导中小学生人生规划，策划组织中小学生寒暑假活动、分享每周主题：关于国内外科技动态、大学与专业介绍。
欢迎各高校大学生报名参加《创意梦想俱乐部》大学生志愿者！
报名热线：84324108 QQ群： 291664767
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