天津招聘

岗位职责：
1、为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
2、负责各公司人事全面工作的管控，提升和优化各公司人力资源状况；
3、根据集团整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，使集团人力资源配置先进合理；
4、建立和完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各体系；对员工的选、育、用、留系统的掌控和运作；
5、负责中高级人才的招聘和基层人才引进工作的监督和落实；
6、组织拟订公司的年度人力资源管理预算，计划和审核人力资源管理费用、控制人资成本；
7、负责人力资源风险管控，协调内部关系，处理劳动争议；
8、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
9、根据公司发展需要，建立人才库，搭建公司人才梯队，培养、储备核心人才；
10、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高 组织和团队的核心竞争力；
11、完成上级交办的其他工作
任职条件：
1、28-40岁，人力资源管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、5年以上企业管理工作经验，其中3年以上企业人事行政高端管理工作经验。
3、熟悉国家、地区劳动法律法规；
4、 对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各职能模块的工作；
5、精通管理类岗位领导与控制的方法，具备团队协作能力以及高效率的工作能力；
6、具有战略和策略化思维，较强的执行力、沟通协调能力和影响力、优秀的语言与文字表达能力；
7、较强的管理组织能力以及出色的条理性与问题解决能力；
8、工作勤恳敬业，为人诚恳正直，具有信服力；具有高度的工作热情和责任感，能承受高强度工作压力。

华冶物产－－专注大宗物资交易服务升级转型的集团公司
    专注专业－－二十五年的始终如一，不仅是一种情怀，更是一种责任 。昨天的“华冶” 是“民营企业发展的缩影”，今天的“华冶”将继续在产业服务升级转型上发挥着中流砥柱的作用，因为专注所以专业，在产业服务的基础化建设与工业化信息化上，华冶已发展成为在国内外具有较高声誉的大宗物资交易综合性服务集团。
    精准高效－－ 华冶定义的服务本旨是在提升价值创造收益， 大宗交易服务产业链冗长而复杂，要快速找到服务的增值点深耕细作，所以华冶秉承“工匠精神”，精准定位客户，全天候高效满足客户定制化需求，创造更多的经济与社会价值。
    科技转化－－ 华冶是行业内最早实现操作系统化与服务互联网化的企业，目前正全面推动全集团乃至全行业由互联网化向物联网化发展，能够肩负这样的使命是源于企业所具有的超强现实转化能力，因为华冶科技的精髓始终是让想法实现。
有容乃大－－华冶的发展离不开每一人，但决不依赖某一个人。在这里，人才会“大用时大用，中用时中用，小用时小用，每个人都会成有用的人，都会发挥你特有的能力创造出你应有的价值。
    未来的华冶，不仅是“服务的华冶，国际化的华冶”，它更会成全行业人的华冶，华冶的服务不再受地域与时间的限制，也不再受客户类型的限制，你可以是企业也可以是自然人，无论你接触大宗行业多久，大宗物资交易都会让你触手可及......
注：“华冶是民营企业发展的缩影”－－习近平