天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助上级领导建立并完善公司各种员工招聘制度及政
策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助人力负责人制订员工
招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需
求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信
息，有IT行业或广告行业招聘经验优先考虑；
5.能独立组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位
说明书；
7.有培训，绩效考核，薪酬福利，员工关系任意一模块相关工作经验的优先。
任职要求：
1.对IT或精准广告行业熟悉，对招聘渠道熟悉，能准确把握招聘需求，岗位要求的人。
2.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。
3.熟练使用办公软件，会管理公司的招聘网页。
4.具备人力资源管理基本理论知识。
5.形象好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好
形象。
6.细心、责任感强，学习和进取心强的人优先。
7.能力稍逊者，可以面试招聘专员。不能独立操作招聘模板的请慎重投递。 举报 分享

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薪酬福利：
1、薪酬：提供行业内具有竞争力的薪酬。每年根据公司业务发展状况和个人工作表现进行年度绩效考核，依考核发放年终奖励和进行薪酬调整以及是否提供晋升机会；
2、成长：定期组织培训、公司内部技术及业务交流会、与外部公司及机构交流会；
3、活动：兄弟姐妹们每月的集体活动、足球/篮球/羽毛球活动、年度旅游/拓展、其他不固定形式活动等；
4、福利：节日礼品或节日津贴、年度体检、清凉饮品、下午茶，午餐膳食补贴，通讯电话费补贴，定期体检等；
5、上班时间：5天工作制，每天8小时，免费班车接送，早9:00晚18:00.弹性上班制度；
6、五险一金；
7、假期：国家规定的各种法定假期，并享受年休假、婚假、产假（陪产假）、带薪病假、丧假等。

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