天津招聘

职位描述：
工作职责
1 组建外部市场开发团队，探索外部市场产品模式；
2 开发和建立猎头业务系统、流程；
3 以高端招聘服务为依托，整合内外部资源，开发客户，与客户进行谈判并订立合同；
4 建立团队绩效考核体系，并对下属团队进行有效考核、提升培训，打造团队市场竞争力；
5 在猎头业务开展同时，有效探索适应内外部市场的产业模式并有效实践；
6 完成对客户委托项目的全流程管理，并负责客户项目的回款；
7 供应商系统的开发和使用，建立供应商管理考核体系；
8 完成领导交办的其它工作。
任职资格
学历及学位要求 大学本科及以上学历
专业要求 石油化工、人力资源相关专业
工作经验 10年以上市场开发经验
10年以上团队管理经验
职称/职业资格 高级人力资源师
年龄要求 不超过45岁
知识要求 ?掌握市场开发等方面知识
?了解项目管理知识
?熟练使用OFFICE系统
能力要求 ?具有良好的组织协调和沟通能力
?具有良好的市场开拓能力
?具有较强的业务实施能力
?具有丰富的市场开发经验
个性要求 踏实稳重，善于思考，乐观豁达，具有创新精神
素质要求 爱岗敬业，品行端正
其他要求 掌握大量客户资源并成功管理过团队，有新建立团队经验，运营管理能力突出，对市场及客户有敏锐的分析判断能力，有创业经验优先 举报 分享

中国海油能源发展股份有限公司（以下简称"海油发展"）成立于2008年7月15日，注册资金60亿元人民币。主要为海洋石油勘探、开发、生产、销售、油气加工、炼化、LNG等业务提供技术、装备、人力资源、物流、通讯、后勤等综合性、系统性支持和服务，是中国海洋石油总公司（以下简称"总公司"或"中国海油"）下属的专业服务公司之一。

2008年6月19日，海油发展取得国资委《关于中国海油能源发展股份有限公司的批复》（国资改革[2008]556号），6月20日取得换发的股份公司营业执照。2008年7月15日，中国海油能源发展股份有限公司正式成立，能源发展股份有限公司的成立标志着中国海油的国有企业改革与发展进入了一个新的历史阶段——从过去"求生存、谋发展"的阶段步入了一个"推动上市、全面建立现代企业制度，打造可持续发展"的新阶段。

几年来，海油发展战略定位和发展思路不断清晰，确立了在总公司大的发展体系中"贡献四大价值、实现五个转变"的核心使命，和"进、退、转"的产业结构优化原则，为公司谋求可持续发展铺就道路。通过持续资源整合、组织整合、产业整合、结构优化，形成了"能源专业技术服务、FPSO与船舶运营、化工产品"三大核心业务，成为能够提供一站式服务、拥有可持续发展能力的创新型企业。公司科技创新能力持续增强、安全管理业绩持续良好、经济绩效持续提升，成为中国海油专业技术服务板块不可或缺的重要力量，丰富了中国海油产业链条，为中国海油主业发展保驾护航。

"十二五"期间，海油发展将致力于打造集技术研发、产品制造、专业化技术服务于一体，服务于能源行业、多元产业协调发展的"具有国际竞争力的能源技术服务公司"。力争到2016年，建设成为在国内处于领先地位的能源技术服务公司，到2020年，建设成为具有国际竞争力的能源技术服务公司。

在总公司党组的正确领导下，海油发展1.7万多名员工信心满怀，将通过"内创业"，为实现人稳、心稳、产业稳，人合、心合、产业合的"三稳三合"发展目标，为总公司实现"二次跨越"贡献价值！