天津招聘

职位描述：
（一） 岗位职责
1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 了解掌握各部门的用人需求；
3. 制定每月任务指标，并互相督促完成；
4. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
5. 管理、开发招聘渠道；
6. 进行聘前测试和简历甄别工作；
7. 维护人才储备库。
（二）任职要求
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.一年以上相关工作经验；
3.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5.熟练使用办公软件； 举报 分享

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