天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
3.负责缴纳公司员工社会保险，办理用工、退工、人事档案，集体户口等工作
4.做好员工关系交流、管理、等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
5.负责核算员工每月出勤，与财务沟通结算工资
6.负责劳动合同签订、续签或终止以及职务培训、任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
7.领导安排的其他工作
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验优先；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
工作时间：
周一~周五8：30-17:30，周末双休 举报 分享

本公司为专业物业管理服务的民营企业，自开办至今有余10年物业经营管理经验。做过国家机关，企事业单位，写字楼和住宅项目等物业管理服务。目前公司管理的物业服务项目有10个。几年来公司在物业管理服务上积累了丰富的管理经验，培养了一批具有专业知识、物业管理经验和管理能力很强的物业管理人才，他们为公司的发展做出了积极地贡献。公司的物业管理已经纳入国家质量体系标准，通过了9001质量体系认证。公司管理的物业服务项目被评为优秀企业，多次受到业主好评。