天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、绩效体系建设：负责公司绩效管理体系的建设和优化工作，梳理、优化绩效相关制度及工作流程；
2、绩效管理实施：负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果；
3、部门绩效管理：落实组织绩效管理目标及措施，组织各部门绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作，评估激励效果，并提出改进方案；
4、绩效沟通：指导和监督各部门开展组织绩效工作，汇总分析部门组织绩效考核结果，定期进行绩效分析和评价；
5、根据企业战略，拟定公司的薪酬管理总体规划，完善公司薪酬管理体系，负责实施内外部薪酬调查，确定符合公司定位的薪酬战略，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；
6、负责薪酬绩效政策的宣传解释，推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作，指导、监督各部门完善本部门绩效管理指标、流程、表单等，定期组织绩效评估。

任职资格：
1、全日制本科或以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、从事人力资源薪酬、绩效管理相关工作（主要经历在绩效）5年以上工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理，精通目标计划管理体系与绩效管理体系规划与建设、目标设定与评价标准体系设计、战略平衡计分卡管理体系和KPI评价标准体系设计，对人力资源管理工具和绩效管理工具等技术的应用熟悉，了解国家和地区的劳动人事法规和政策；
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力及逻辑分析能力，责任心强，工作踏实，原则性强；
5、优先条件：有目标管理体系、绩效管理体系等项目成功实施经历。


所属部门：人力资源部

汇报对象：人力资源总监

下属部门：助理薪酬经理、薪酬绩效专员 举报 分享

广东名门锁业有限公司（简称名门）成立于1998年，总部位于素有“五金之都”美誉的广东中山，工业园区占地60余亩。公司始终专注于门锁领域致力于打造“中国静音门锁***”，成为“静音门锁”代名词。迄今在全国设有1000多个销售网点，拥有门锁五金行业***的销售服务网络。
我们的优势：
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● 广东省著名商标、名牌产品
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● 国家专利达304项，申请发明专利44项
● “中国十大锁王”，该荣誉代表了目前锁具行业的***水平
● 2013年荣获“年度***品类创新奖”，该奖项被誉为国内营销领域***奖项
● 2015年，名门被中国五金制品协会授予行业***至高荣誉——“中国静音门锁领军企业”
● 2016年与保利地产股份有限公司签订战略合作协议，同年正式启动A股主板的上市计划进程
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