天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责起草公司年度薪酬、绩效和福利计划；负责起草、修订公司薪酬、绩效和福利管理制度；
2、负责公本部司薪酬、绩效、福利的日常管理工作；
3、负责公司人工成本预算执行管理，并按期向集团本部薪酬处报送季报、年报；
4、负责公司工资总额预算和决算，配合相关部门做好预算管理的落实与执行；
5、负责薪酬福利总额统计和相关劳动报表的编制上报；负责起草公司薪酬、绩效和福利调整方案，并定期对其应用效果进行评估；
6、完成上级领导及集团公司交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、一年以上相关工作经验；汽车4S店经销商集团或大型集团总部工作经验优先；
3、人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学或相关专业；
4、具有较强的协调、沟通能力和适应能力；
5、具有较强的团队合作精神、创新精神、诚实敬业、知识分享；
6、熟悉国家、地区及企业人力资源相关政策、法规和各项制度； 举报 分享

天津市鹏峰投资有限公司经过十五年的蜕变和发展，转型升级成为一家国有控股的集团化企业，现有员工1200余名，旗下拥有近30家中高端4S店及专营店，销售包括奔驰、上海大众、雪铁龙、广本、东本、现代、福特、斯柯达、标致、起亚、长城等多个中高端品牌汽车。销售网络分布在天津、山东、广东、河北、湖南等多个省份和地区。近年来，随着汽车后市场的逐渐升温我们整合成为一家具有汽车驾校、汽车金融、汽车销售、汽车维护、汽车租赁等业务的大型汽车服务集团，致力于围绕客户汽车使用全部周期，为客户提供细分化、体贴式、多层次服务。多年来，公司不断发扬“拥抱挑战，勇于担当”的企业精神，在汽车服务领域持续创新，推动汽车流通服务模式的转变与升级，构建了以品牌及区域为平台的战术单元，经营业绩逐年得到提升，年收入已达到几十个亿。新的一年我们正向更高的目标进发，期待您的加入！