天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1）根据公司的经营和发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
2）组织制定公司人力资源发展各项规划和方案，并监督各项计划的实施；
3）参与公司重大决策，提供有关人力资源战略、组织建议等方面的合理化建议；
4）拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5）指导、协助区域人力资源管理及公司整体人才管理、组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬福利等各大模块的人力资源管理工作；
6）HR团队的建设和管理，对团队成员工作进行指导和考核；
任职资格：
1）10年以上工作经验，至少5年以上大中型企业人力资源经理以上级别管理工作经验，具备高级职业资格；
2）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
3）熟悉组织发展、人才管理等工作；
4）很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，擅长沟通协调；
5）具备良好的人际交往能力，团队领导能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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    立足当下，展望未来。金山着眼于中国经济增长方式转变和产业转型升级的伟大历史机遇，聚焦于新能源等全球战略性新兴产业，以技术创新为核心、以市场为导向、以管理为基础、以人才为根本、以资本为助力，致力于推动产业发展和进步，助力地方政府产业转型升级，实现跨越式发展，为实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦，矢志成为一家有胸怀、有抱负、有担当、有责任，创新为要的世界知名企业。