天津招聘

职位描述：
岗位职责:


1、根据公司人力资源管理战略，制定基础管理工作目标和年度计划；
2、负责本部门日常管理、团队建设、培训培养工作；
3、组织和指导开展员工人离职、异动手续办理、考勤管理及档案管理；
4、协助人力资源总监或经理开展人力资源管理工作；
5、指导下属公司开展基础管理工作。


任职资格:


1、大学本科及以上学历；
2、5年及以上大型企业人力资源基础管理工作经验，3年以上团队管理经验，互联网、商业零售企业优先；
3、熟悉当地人力资源政策及法律法规；
4、具备良好的沟通、协调、组织能力。 举报 分享

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