天津招聘

职位描述：
1、组织执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、制定开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、起草、修改、完善、执行人力资源管理相关制度和工作流程，并监督其执行情况；
5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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