设备主管
襄阳光瑞汽车零部件有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2017-06-07
- 工作地点:湖北省
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:技工
职位描述
职位描述:
一、岗位职责:
2.1 班组的人员规划及工作分配
2.1.1 班组的人员规划。
2.1.2 工作的统筹安排,以达到有效利用资源的目的。
2.2 新产品的量产导入
2.2.1 主导新品导入的过程;
2.2.2 主导新品导入的初期管理;
2.2.3 新产品开发项目定义、开发计划制定;
2.2.4 新产品生产过程的策划和验证APQP。
2.3 注塑、涂装新工艺引进
2.3.1 涂装静电旋杯喷涂技术的引进
2.3.2 注塑新工艺引进
2.4 量产品维护
2.4.1 生产异常处理
2.4.2 涂装、注塑工艺改善
2.5 模具日常维护保养
2.5.1 模具维护保养计划制定及实施
2.5.2 模具台帐维修履历建立
2.5.3 模具点检与使用标准制定
2.6 模具日常管理
2.6.1 资产管理
2.6.2 模具领用和归还管理
2.7 品质、效率提升
2.7.1 涂装、注塑制成不良率降低
2.7.2 注塑周期缩短、涂装程序优化
2.8 岗位培训、考核
2.8.1 对工艺工程师进行岗位培训。
2.8.2 对下属的工作考核。
2.8.3 员工奖惩制度制定及绩效考核。
2.9 协调工作
2.9.1 对工艺工程师在处理事件过程中部门的协调。
二、岗位关键绩效指标
1.步留改善降低金额
2.生产性提升
3.材料VA/VE降低金额
4.新项目达成率
5.模治具维修、保养记录齐全,统计准确
6.工艺异常调整时间
7.员工主动离职率
三、岗位薪酬待遇:
1. 薪酬逻辑遵循月度固定+月度绩效的薪酬发放模式;
2. 月度固定--为月度的基本生活费用(8000/月 ) (保险:个人部分,公司代缴代扣;公司部分,公司缴纳;)
3. 月度绩效KPI基准值:2000元
4. 月度绩效的基准值为2000元,根据工作的具体表现进行测算各月度的绩效管理指标实际达成率,原则上绩效管理指标可以接受
的下限为0.8,如果再低于0.8将取消绩效工资,如有连续3个月均无法达成绩效管理指标值的0.8,则取消岗位的任职资格;
绩效管理 指标的上限为1.2,即对每月进行管理指标的测算,达到哪个档即按照哪个档核发相应的绩效工资;
5.绩效管理指标制定的依据是依据公司的现状及公司对客户必须要达到的相应管理指标来指定的,管理指标设定的总体逻辑基本上
是以符合QCD管理指标来进行设定的;
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一、岗位职责:
2.1 班组的人员规划及工作分配
2.1.1 班组的人员规划。
2.1.2 工作的统筹安排,以达到有效利用资源的目的。
2.2 新产品的量产导入
2.2.1 主导新品导入的过程;
2.2.2 主导新品导入的初期管理;
2.2.3 新产品开发项目定义、开发计划制定;
2.2.4 新产品生产过程的策划和验证APQP。
2.3 注塑、涂装新工艺引进
2.3.1 涂装静电旋杯喷涂技术的引进
2.3.2 注塑新工艺引进
2.4 量产品维护
2.4.1 生产异常处理
2.4.2 涂装、注塑工艺改善
2.5 模具日常维护保养
2.5.1 模具维护保养计划制定及实施
2.5.2 模具台帐维修履历建立
2.5.3 模具点检与使用标准制定
2.6 模具日常管理
2.6.1 资产管理
2.6.2 模具领用和归还管理
2.7 品质、效率提升
2.7.1 涂装、注塑制成不良率降低
2.7.2 注塑周期缩短、涂装程序优化
2.8 岗位培训、考核
2.8.1 对工艺工程师进行岗位培训。
2.8.2 对下属的工作考核。
2.8.3 员工奖惩制度制定及绩效考核。
2.9 协调工作
2.9.1 对工艺工程师在处理事件过程中部门的协调。
二、岗位关键绩效指标
1.步留改善降低金额
2.生产性提升
3.材料VA/VE降低金额
4.新项目达成率
5.模治具维修、保养记录齐全,统计准确
6.工艺异常调整时间
7.员工主动离职率
三、岗位薪酬待遇:
1. 薪酬逻辑遵循月度固定+月度绩效的薪酬发放模式;
2. 月度固定--为月度的基本生活费用(8000/月 ) (保险:个人部分,公司代缴代扣;公司部分,公司缴纳;)
3. 月度绩效KPI基准值:2000元
4. 月度绩效的基准值为2000元,根据工作的具体表现进行测算各月度的绩效管理指标实际达成率,原则上绩效管理指标可以接受
的下限为0.8,如果再低于0.8将取消绩效工资,如有连续3个月均无法达成绩效管理指标值的0.8,则取消岗位的任职资格;
绩效管理 指标的上限为1.2,即对每月进行管理指标的测算,达到哪个档即按照哪个档核发相应的绩效工资;
5.绩效管理指标制定的依据是依据公司的现状及公司对客户必须要达到的相应管理指标来指定的,管理指标设定的总体逻辑基本上
是以符合QCD管理指标来进行设定的;
职能类别: 技工
公司介绍
襄阳光瑞汽车零部件有限公司简介
湖北光瑞置业有限公司成立于1999年,注册资本为二千万元,是一家专门从事汽车零部件研发、生产的股份制企业,现有职工200余人,具有大专以上学历的科技人员76人,约占企业职工总数的38%。企业总资产为2亿多元,资产负债率为12.62%,银行信用等级为AAA。2009年实现销售收入8000万元,利税约2000万元。
公司在襄樊深圳工业园——襄樊高新产业开发区投资1.5亿元,征地160亩,新建成年可实现工业总产值1.6亿元,产品销售收入1.5亿元汽车零部件项目。
光瑞公司襄阳深圳工业园工厂情况介绍: 园区工厂占地160亩,厂房建筑面积40000㎡; 5000㎡办公楼; 5000㎡综合楼(员工宿舍、食堂、活动中心),2009年6月奠基,2011年9月投产,目前在襄阳深圳工业园设立了三家具有独立法人资格的分公司及同步器事业部:
襄阳光瑞汽车零部件有限公司:
主要生产汽车冲压和焊接件,占用厂房20000㎡、现有14台(2000T1台,1200T1台,1000T1台,800T3台,630T3台,500T1台,400T1台,315T3台),大型冲压设备、七台小型冲压设备及一条80米长的冲压件焊接生产线,具有年产1100万件的冲焊件生产能力,目前是鄂西北***的冲焊中心,产品主要与东风汽车股份公司汽车分公司(轻卡保险杆、A08项目67个零件机7个分总成)、常州分公司、郑州日产及东风日产配套,近期正与襄樊邦乐车桥有限公司洽谈60万辆份冲焊桥壳冲压及生产项目,同时正在与东风商用车公司车厢厂探讨利用我公司大型冲压设备合作生产重型卡车车厢侧板的项目,产能全部发挥后具有年产 10亿冲焊件的能力。
湖北因捷克汽车饰件有限公司:
主要生产汽车树脂成型的汽车内饰件、轿车保险杆及两侧裙边,目前已订购韩国LS 公司的3300T树脂成型注塑机一台,海天的3200T试制成型注塑机一台,德国杜尔公司设计的高档轿车注塑件喷涂线一条,日本安川喷漆机器人12台,目前主要与东风日产乘用车公司新款天籁(规划年产40万辆,襄阳生产)配套轿车的前后保险杆及地板两侧的左右裙边(马达格达),我公司作为东风日产一级供应商的配套路线已下达,东风日产制造总部已成立专门的项目小组对口我公司,全过程跟踪能力建设、生产准备及质量管控,同时我公司按照东风日产要求导入ASES评价体系,进一步提升质量管理水平,确保达到东风日产要求,项目建设进入为2012年3月份投产,2012年6月正式大批量生产。
在搞好国内市场开发的同时,我公司已于韩国范洙株式会社达成合资意向,合作生产北京现代及盐城起亚轿车车门内饰件,全面取代韩国进口件直接实现国产化配套。
湖北维尔福科技股份有限公司:
主要生产汽车尾气排放系统(催化器、柴油净化器及消声器等),目前主要与常州东风20万辆微型车项目配套,同时近期正在与东风汽车零部件有限公司旗下的合资公司弗列加(现年度销售收入近4000万元)洽谈整体收购事宜,对现有设备、存货、债权和债务整体打包收购,届时可实现同东风商用车公司和东风股份公司同时配套,收购改制后可进一步拓宽品种,适度追加投资提升产能,届时可实现年度销售收入8000万元。
湖北光瑞同步器事业部:
属于湖北光瑞置业有限公司旗下的相对独立的二级独立核算单位,模分公司运作,主要专业生机械变速箱同步器零部件,目前主要与东风汽车变速箱公司(全系列)、一汽哈尔滨齿轮厂、江山变速箱公司配套,目前正全面代理销售哈齿的变速箱总成(湖北省区域独家代理),今后将联合在我公司建立一条变速箱装配线,满足湖北及西南和华南区域市场需求,11月份韩国庆东精工株式会社董事长一行来我公司商谈合资生产轿车行李箱油压支撑杆,已满足北京现代和盐城起亚的国产化配套需求,同时还可以与国内自主品牌的轿车及微型车配套。
湖北光瑞置业有限公司:
湖北光瑞置业有限公司在十堰建立的铜铝汽车散热器(水箱)主要与东风股份公司、东风襄樊旅行车公司配套,一年销售收入近3000万元。
湖北光瑞置业有限公司成立于1999年,注册资本为二千万元,是一家专门从事汽车零部件研发、生产的股份制企业,现有职工200余人,具有大专以上学历的科技人员76人,约占企业职工总数的38%。企业总资产为2亿多元,资产负债率为12.62%,银行信用等级为AAA。2009年实现销售收入8000万元,利税约2000万元。
公司在襄樊深圳工业园——襄樊高新产业开发区投资1.5亿元,征地160亩,新建成年可实现工业总产值1.6亿元,产品销售收入1.5亿元汽车零部件项目。
光瑞公司襄阳深圳工业园工厂情况介绍: 园区工厂占地160亩,厂房建筑面积40000㎡; 5000㎡办公楼; 5000㎡综合楼(员工宿舍、食堂、活动中心),2009年6月奠基,2011年9月投产,目前在襄阳深圳工业园设立了三家具有独立法人资格的分公司及同步器事业部:
襄阳光瑞汽车零部件有限公司:
主要生产汽车冲压和焊接件,占用厂房20000㎡、现有14台(2000T1台,1200T1台,1000T1台,800T3台,630T3台,500T1台,400T1台,315T3台),大型冲压设备、七台小型冲压设备及一条80米长的冲压件焊接生产线,具有年产1100万件的冲焊件生产能力,目前是鄂西北***的冲焊中心,产品主要与东风汽车股份公司汽车分公司(轻卡保险杆、A08项目67个零件机7个分总成)、常州分公司、郑州日产及东风日产配套,近期正与襄樊邦乐车桥有限公司洽谈60万辆份冲焊桥壳冲压及生产项目,同时正在与东风商用车公司车厢厂探讨利用我公司大型冲压设备合作生产重型卡车车厢侧板的项目,产能全部发挥后具有年产 10亿冲焊件的能力。
湖北因捷克汽车饰件有限公司:
主要生产汽车树脂成型的汽车内饰件、轿车保险杆及两侧裙边,目前已订购韩国LS 公司的3300T树脂成型注塑机一台,海天的3200T试制成型注塑机一台,德国杜尔公司设计的高档轿车注塑件喷涂线一条,日本安川喷漆机器人12台,目前主要与东风日产乘用车公司新款天籁(规划年产40万辆,襄阳生产)配套轿车的前后保险杆及地板两侧的左右裙边(马达格达),我公司作为东风日产一级供应商的配套路线已下达,东风日产制造总部已成立专门的项目小组对口我公司,全过程跟踪能力建设、生产准备及质量管控,同时我公司按照东风日产要求导入ASES评价体系,进一步提升质量管理水平,确保达到东风日产要求,项目建设进入为2012年3月份投产,2012年6月正式大批量生产。
在搞好国内市场开发的同时,我公司已于韩国范洙株式会社达成合资意向,合作生产北京现代及盐城起亚轿车车门内饰件,全面取代韩国进口件直接实现国产化配套。
湖北维尔福科技股份有限公司:
主要生产汽车尾气排放系统(催化器、柴油净化器及消声器等),目前主要与常州东风20万辆微型车项目配套,同时近期正在与东风汽车零部件有限公司旗下的合资公司弗列加(现年度销售收入近4000万元)洽谈整体收购事宜,对现有设备、存货、债权和债务整体打包收购,届时可实现同东风商用车公司和东风股份公司同时配套,收购改制后可进一步拓宽品种,适度追加投资提升产能,届时可实现年度销售收入8000万元。
湖北光瑞同步器事业部:
属于湖北光瑞置业有限公司旗下的相对独立的二级独立核算单位,模分公司运作,主要专业生机械变速箱同步器零部件,目前主要与东风汽车变速箱公司(全系列)、一汽哈尔滨齿轮厂、江山变速箱公司配套,目前正全面代理销售哈齿的变速箱总成(湖北省区域独家代理),今后将联合在我公司建立一条变速箱装配线,满足湖北及西南和华南区域市场需求,11月份韩国庆东精工株式会社董事长一行来我公司商谈合资生产轿车行李箱油压支撑杆,已满足北京现代和盐城起亚的国产化配套需求,同时还可以与国内自主品牌的轿车及微型车配套。
湖北光瑞置业有限公司:
湖北光瑞置业有限公司在十堰建立的铜铝汽车散热器(水箱)主要与东风股份公司、东风襄樊旅行车公司配套,一年销售收入近3000万元。
联系方式
- Email:hubeigrzy@163.com
- 公司地址:滨海新区神舟大道1号B01厂房