天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展需要，制定招聘计划，拓展和维护招聘渠道，确保按招聘计划和录用标准完成人员招聘工作；对招聘销售团队有一定经验。
2. 负责员工劳动合同、人事档案管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
3.组织制订和优化公司人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度。　
4.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息支持。
5.熟悉人力资源管理中的六大模块并能独立开展工作。
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2.两年以上的人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各大模块理论知识与实际工作；
3.具有教育行业管理经验者优先考虑；
4.思路清晰，具有出色的组织协调及沟通能力，解决问题的能力，责任心较强；
5.具备良好的职业素养与职业道德，较强的文字撰写能力。 举报 分享

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