天津招聘

职位描述：
一、培训管理
1、协助培训经理完成培训方面的工作，制订和完善工作制度、工作标准、工作流程。
2、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务。协助各类专项培训工作的计划制订、培训实施和评估总结。
3、协助培训经理建立与完善销售系统培训体系及与之相应的讲师库、教材库，使有效运转。
4、协助销售培训方面的年度预算的管理控制和分析。
5、协助培训部经理帮助区域建立培训队伍，完善培训功能，通过管理和培训使区域的培训人员具备独立实施培训的能力。
二、培训实务
1、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材。
2、维护公司培训系统，保持销售培训教材的适时更新。
3、配合培训经理完成区域培训考核。
3、独立担当培训讲师。
三、其他事务
1) 各类培训的教务工作。
2) 配合培训经理完成其他工作。
3) 负责企业文化建设
四、日常工作
1) 编制员工培训档案、培训报表及各类分析报告；
2) 培训课件开发更新与管理；
3) 通识类课程的授课；
4) 各区域培训计划的实施状况跟踪与收集；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，熟练掌握各类办公室软件；
2、三年以上中大型企业培训岗位工作经验；
3、持人力资源管理师证书者尤佳；
4、对企业培训体系有系统的了解，工作认真仔细,能承受一定工作压力；
5、有较强的沟通表达能力、组织协调能力与授课能力；
6、有良好的文案写作和课件开发能力；
7、具备培训项目操作经验。 举报 分享

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