天津招聘

职位描述：

岗位职责：
一、培训管理
1、协助培训经理完成培训方面的工作，制订和完善工作制度、工作标准、工作流程。
2、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务，协助各类专项培训工作的计划制订、培训实施和评估总结。
3、协助培训经理建立与完善销售系统培训体系及与之相应的讲师库、教材库，使有效运转。
4、协助销售培训方面的年度预算的管理控制和分析。
5、协助培训部经理帮助区域建立培训队伍，完善培训功能，通过管理和培训使区域的培训人员具备独立实施培训的能力。
二、培训实务
1、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材。
2、维护公司培训系统，保持销售培训教材的适时更新。
3、配合培训经理完成区域培训考核。
3、独立担当培训讲师。
三、其他事务
1、各类培训的教务工作。
2、 配合培训经理完成其他工作。
3、负责企业文化建设。
四、日常工作
1、编制员工培训档案、培训报表及各类分析报告。
2、培训课件开发更新与管理。
3、通识类课程的授课。
4、各区域培训计划的实施状况跟踪与收集。

录用条件：

1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，熟练掌握各类办公室软件；

2、三年以上中大型企业培训岗位工作经验；

3、持人力资源管理师证书者尤佳；

4、对企业培训体系有系统的了解，工作认真仔细,能承受一定工作压力；

5、有较强的沟通表达能力、组织协调能力与授课能力；

6、有良好的文案写作和课件开发能力；

7、具备培训项目操作经验。

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