天津招聘

职位描述：

1、协助人力资源经理进行员工的招聘、面试。

2、负责办理员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。

3、负责商店员工的薪资、奖金的计算和发放。

4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。

5、负责建立并更新员工档案。

6、负责商场员工考勤管理及假期管理。

7、负责对HR-PLUS人事系统的更新和维护。

8、负责每月更新平安保险加保、减保和变更。

9、与各部门保持良好及通畅的沟通关系。

10、协助DC分部完成相关工作。

11、协助人力资源经理维护和开发新的招聘渠道。

12、协助人力资源经理完成对非正式员工的管理。

13、协助完成年度体检、征兵及献血工作。

14、协助人力资源经理完成商店员工绩效考核工作。

15、协助人力资源经理完成商店人力成本的年度预算，并完成人力成本控制分析报告。

16、根据总部年度调薪计划，协助人力资源经理完成薪资调整。

17、协助人力资源经理根据总部、区域工作要求，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时向人力资源经理反馈信息，提出合理化建议。

18、完成上级可能交付的其它相关工作内容。

资格要求

1、大专或以上学历

2、2年以上相关工作经验，有零售业从业背景者优先

3、熟悉当地劳动人事相关的法律、政策和规定。

4、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件

5、良好的沟通,计划和组织能力，有强烈的责任感

6、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神

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