4-6千高薪急聘维修工月休4天有五险
天津爱义行汽车服务有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2017-06-02
- 工作地点:天津-津南区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:3.5-4千/月
- 职位类别:汽车修理工
职位描述
职位描述:
一、工资待遇:
工资:4000元左右,包住工作餐
工资构成:底薪+加班费+业绩提成+销售提成
福利:1.年底优秀门店全体员工享受13薪或14薪作为年终奖励
2.工作满一年可享受带薪年假待遇
工作地点:天津市爱义行汽车连锁11家分店就近分配
住宿:干净卫生员工宿舍
吃饭:公司提供工作餐
二、绩效与考核
1、晋升路径:维修技师—维修经理—储备店总—股权店总
三、任职要求:
23-35周岁,3年以上汽车机修、轮胎、保养工作经验,有较强的沟通能力和执行力,
吃苦耐劳,积极乐观,会销售的优先考虑。
四、面试需要带材料
三张一寸照片
本人二代身份证
被褥、换洗衣物、洗漱物品、黑色皮鞋或黑色运动鞋,公司提供工作服
五、面试地址:天津市河西区环湖南道1号天津爱义行公司总部
乘车路线:
公交路线:乘951路,952路,963路,628路,658路,675路,体院北下车,华夏未来儿童公园南门对面即是
地铁路线:地铁3号线天塔站B出口步行1500米即是
六、特别说明:
1、事务繁忙,简历不能及时答复,求职者可直接微信或电话咨询。
2、当天面试,当天提供住宿,当天安排工作。
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一、工资待遇:
工资:4000元左右,包住工作餐
工资构成:底薪+加班费+业绩提成+销售提成
福利:1.年底优秀门店全体员工享受13薪或14薪作为年终奖励
2.工作满一年可享受带薪年假待遇
工作地点:天津市爱义行汽车连锁11家分店就近分配
住宿:干净卫生员工宿舍
吃饭:公司提供工作餐
二、绩效与考核
1、晋升路径:维修技师—维修经理—储备店总—股权店总
三、任职要求:
23-35周岁,3年以上汽车机修、轮胎、保养工作经验,有较强的沟通能力和执行力,
吃苦耐劳,积极乐观,会销售的优先考虑。
四、面试需要带材料
三张一寸照片
本人二代身份证
被褥、换洗衣物、洗漱物品、黑色皮鞋或黑色运动鞋,公司提供工作服
五、面试地址:天津市河西区环湖南道1号天津爱义行公司总部
乘车路线:
公交路线:乘951路,952路,963路,628路,658路,675路,体院北下车,华夏未来儿童公园南门对面即是
地铁路线:地铁3号线天塔站B出口步行1500米即是
六、特别说明:
1、事务繁忙,简历不能及时答复,求职者可直接微信或电话咨询。
2、当天面试,当天提供住宿,当天安排工作。
职能类别: 汽车修理工
关键字: 汽修 汽车维修 机修 保养 轮胎
公司介绍
北京爱义行汽车服务有限责任公司始建于1995年,是集汽车维修、轮胎改装、钣金喷漆、环保洗车、汽车美容、汽车装饰、汽车百货、车险服务于一体的综合性汽车服务企业。
爱义行北京地区直营连锁店十五家,总体营业面积超过60000平米,注册资金3850万元,资产总额上亿元。爱义行始终坚持连锁化、规模化发展,打造出遍布全国的汽车服务连锁体系。从北京启程,服务网络已经遍布山东、吉林、辽宁、青海、山西、河北、浙江、湖北、江苏、安徽、江西、天津……十几个省市,员工总数超过了3000人。
爱义行为员工提供良好的福利待遇,遵循员工“基本保障高于社会标准”“平均工资高于社会标准”的薪酬准则,同时,更加关注员工的个人发展。完善的绩效管理体系和考评机制,将企业发展与员工职业规划良好的结合,“门店优秀员工晋级推荐”制度、“公司高级人才培训班”、“二梯队培育规划”……帮助优秀员工全面掌握企业管理知识、人员管理技巧、了解公司运营了解财务常识、熟练操作ERP系统……为未来接任重要的管理岗位打好基础!
公司每年投入数十万元培训经费,用于各类员工培训及文体活动,年度培训课程不低于2000课时。通过培训真正做到了让员工了解行业,热爱企业,掌握更优秀的专业技能,让每个人在岗位上工作的更出色,充分满足了员工自我成长的需求。
同时,培养员工更广泛的业务技能,挖掘员工的全方位才能,帮助员工实现更高层次,更多方位的发展,为员工未来的发展和晋升铺设道路。
爱义行北京地区直营连锁店十五家,总体营业面积超过60000平米,注册资金3850万元,资产总额上亿元。爱义行始终坚持连锁化、规模化发展,打造出遍布全国的汽车服务连锁体系。从北京启程,服务网络已经遍布山东、吉林、辽宁、青海、山西、河北、浙江、湖北、江苏、安徽、江西、天津……十几个省市,员工总数超过了3000人。
爱义行为员工提供良好的福利待遇,遵循员工“基本保障高于社会标准”“平均工资高于社会标准”的薪酬准则,同时,更加关注员工的个人发展。完善的绩效管理体系和考评机制,将企业发展与员工职业规划良好的结合,“门店优秀员工晋级推荐”制度、“公司高级人才培训班”、“二梯队培育规划”……帮助优秀员工全面掌握企业管理知识、人员管理技巧、了解公司运营了解财务常识、熟练操作ERP系统……为未来接任重要的管理岗位打好基础!
公司每年投入数十万元培训经费,用于各类员工培训及文体活动,年度培训课程不低于2000课时。通过培训真正做到了让员工了解行业,热爱企业,掌握更优秀的专业技能,让每个人在岗位上工作的更出色,充分满足了员工自我成长的需求。
同时,培养员工更广泛的业务技能,挖掘员工的全方位才能,帮助员工实现更高层次,更多方位的发展,为员工未来的发展和晋升铺设道路。
联系方式
- 公司地址:上班地址:环湖南道1号公司总部(大国饭店旁)