天津招聘

职位描述：
1、在总经理的领导下，负责主持本部门全面日常管理工作，努力完成本部门各项工作任务。
2、组织制定公司人力资源发展规划，负责编制人力资源管理制度体系（招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系、员工职业发展等），并组织实施。
3、负责编制公司组织架构、部门职能描述、部门定岗定编、岗位设置、人员方案、职务说明书、权限设计方案等工作。
4、编制、制定本部门年度、季度、月度工作总结、计划、费用预算等工作。
5、编制、制定公司、本部门招聘、培训工作计划，组织实施内外招聘、培训工作。
6、负责组织实施、执行员工薪酬福利管理、绩效考评管理工作，督办执行，根据考评结果调整员工岗位及任职（晋升和任免）管理工作。
7、负责公司员工招聘、选拔，职务、岗位调整，薪酬、福利调整等管理工作，实施人才梯队建设和人才储备工作。
8、负责公司员工入职、考勤、试用、劳动合同、社会保险、公积金、异动、人事档案、离职、劳动纠纷处理等管理工作。
9、编制公司企业文化建设工作规划，员工职业生涯规划和辅导工作，帮助核心员工制定晋升规划。
10、负责建立和完善高层与员工的沟通系统，受理员工的投诉，并协调处理工作。
11、负责开展岗位价值评估、人力成本分析、社会及行业薪资调查等工作。
12、建立和完善人力资源报表系统，分析公司人力相关数据，反映人力资源状况，预测人力资源需求。
13、负责建立和完善员工电子人事档案，完整、规范记录员工基本情况、职位异动、培训和绩效记录等信息台帐。 举报 分享

公司成立于2009年，注册资金人民币5000万元，年产值达2亿元。是一家专业从事现代木结构建筑设计及建造的企业。
公司成立伊始即合作加拿大木业协会，引进北美木结构建筑体系，迄今已在国内实现了10余万平米的装配式木结构建筑产品，积累了丰富的设计及建造经验，受到多方关注。
2012年在天津滨海新区，建造了国内一个突破现行规范层高限制的木结构项目-泰达悦海多层酒店式公寓,是中国首栋四层木结构建筑。2016年在天津生态城，施建国内首个中加生态示范区项目，该项目是中国与加拿大合作项目也是中国***规模的木结构产权项目，并获得SuperE节能房屋证书，我司正式成为加拿大SuperE指定会员。
2017年我公司与天津建筑设计院共同开始编制《轻型木结构建筑技术规程》、《胶合木结构建筑技术规程》、《木骨架组合墙体技术规程》、《装配式木结构建筑技术规程》。
目前公司是中国现代木结构建筑技术产业联盟常务理事单位，是国家建设标准设计图集《木结构建筑》14J924的参编单位，也是木结构建筑防火设计规范修编的联合工作小组成员，并获得2个行业内奖项，国家专利7项。
公司现拥有木结构设计团队、市场开发团队、施工建造团队、材料供应团队、技术培训团队及项目售后服务团队等。
本司可承接轻木结构、重木结构、井干式木结构建筑及木骨架组合墙体等装配式木结构产品的设计及施工项目。