天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定公司各类培训计划，并定期组织实施。
2、定期组织各部门业务人员学习，业务水平，加强员工对公司的归属感和凝聚力，调动员工工作积极性。
3、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度)，对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。
4、负责新员工入职培训工作的实施。
5、负责拟定汇编各类培训教材，安排、落实培训设备、场地等有关事宜。
6、组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果。
7、监督和检查各部门内部培训执行情况，适时组织指导各部门内部培训工作。
任职要求：
1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历； 
2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能按需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。 
3.素质要求： 
1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应； 
2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质； 
3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。 举报 分享

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