天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制订公司培训规划及制度、政策与流程；
2、负责培训工作具体实施及执行；
3、开发部分培训课程、讲座、研讨，进行培训效果评估；
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案；
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；
6、负责培训供应商的组建与管理。

岗位要求：
1、本科或以上学历，3年以上大型公司培训主管或以上工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力。 举报 分享

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