总经理
天津市宝涞精密机械有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2015-06-29
- 工作地点:天津-宝坻区
- 招聘人数:1
- 工作经验:十年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话精通
英语精通 - 职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理 首席运营官COO
职位描述
主要工作内容:
1、根据集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3、完善和优化公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4、审定公司具体规章、奖罚条例等,并组织实施;
5、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、管理会等会议,总结工作、听取汇报;
6、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
7、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
8、处理公司重大突发事件;
9、推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。
4、熟悉企业业务和运营流程;
5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
6、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
7、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
8、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
9、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;
10、具备基本的网络知识;熟练使用办公软件。
1、根据集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3、完善和优化公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4、审定公司具体规章、奖罚条例等,并组织实施;
5、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、管理会等会议,总结工作、听取汇报;
6、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
7、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
8、处理公司重大突发事件;
9、推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。
4、熟悉企业业务和运营流程;
5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
6、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
7、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
8、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
9、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;
10、具备基本的网络知识;熟练使用办公软件。
公司介绍
公司成立于2001年,公司现有职工800余人,其中各类专业技术人员200余人,能够独立设计并开发新产品的有100余人,主要从事机械零件的加工及新产品的开发,加工品种多达3000种,其中包括缝纫机零件、汽车零部件、压缩机零件、工程机械零件、减速机零件、水泵零件、电梯零件、航空零件、农用机械零件等。公司地处宝坻区牛家牌工业区,距北京、天津不足60分钟车程。公司占地面积76000平方米,厂房建筑面积22000平方米,现拥有固定资产3.5亿元,设备800余台,其中包括加工中心、数控车床、数控平面磨床、数控外圆磨床,半自动专用车床等,70%均为进口高精度生产设备。
战略合作伙伴:
美国卡特比勒的亚实履带有限公司、英国雷沃动力(天津)有限公司、美国约翰.迪尔公司、日本住友重机械(天津)减速机有限公司 、美国亚新科制动(廊坊)有限公司、美国派克特精(天津)液压有限公司 、扎努西电气机械天津压缩机有限公司、丹佛斯(天津)有限公司、德国威乐水泵系统有限公司、美国霍尼韦尔环境自控产品有限公司。
公司理念:
一、以人为本,在提高职工素质上求发展。
二、加大科技投入,在产品质量上求生存。
三、诚信为先,赢得市场。
四、积极营建“学习型企业”、“创新型企业”、“节约型企业”、“和谐型企业”
战略合作伙伴:
美国卡特比勒的亚实履带有限公司、英国雷沃动力(天津)有限公司、美国约翰.迪尔公司、日本住友重机械(天津)减速机有限公司 、美国亚新科制动(廊坊)有限公司、美国派克特精(天津)液压有限公司 、扎努西电气机械天津压缩机有限公司、丹佛斯(天津)有限公司、德国威乐水泵系统有限公司、美国霍尼韦尔环境自控产品有限公司。
公司理念:
一、以人为本,在提高职工素质上求发展。
二、加大科技投入,在产品质量上求生存。
三、诚信为先,赢得市场。
四、积极营建“学习型企业”、“创新型企业”、“节约型企业”、“和谐型企业”