天津招聘

1、分析公司的培训需求，协助部门经理确定各类岗位人员的培训计划并具体实施；

2、完善培训课件，创新培训形式，提高培训参与度；
3、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；

4、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。



任职资格

1、30岁以下，本科学历，专业不限；2年以上金融类企业培训管理经验；

2、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。；
3、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。