天津招聘

职位描述：
1、结合公司实际招聘需求，及时、准确把控人员质量，高效完成公司下达的招聘任务；
2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，指定并执行招聘计划；
3、不断完善公司的招聘流程并改进公司的招聘管理体系；
4、负责公司招聘工作的统计分析评估、人才库的建立并有效管理；
5、 配合部门其他相关工作的完成

任职资格：
1、大专及以上学历 ，专业不限；
2、有招聘工作经验，具备人力资源管理资格证优先；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、有良好的职业素养，较强的责任心、执行力，积极的工作态度；
5、性格活泼外向、积极进取，能够承受较大的工作压力，勇于承担责任 举报 分享

我们是一家集网络技术研究、开发;计算机技术开发、技术服务;软件开发;信息技术咨询服务为一体的综合性互联网公司，同时拥有大量在设计、技术、研发、运营、营销等方面优异的实力及丰富经验的人才，使公司不仅形成了自己一套独特的系统化、科学化、产业化的商业运营模式，同时开劈了互联网细分领域全新格局，也让用户全方位享受智能终端平台的一体化服务的乐趣。
给每位员工提供良好的薪酬待遇，并制定了相应的人才培养梯度规划，激发大家的工作热情。此外，公司定期开展各项企业文化活动，让员工以更积极、热情的心态投入到日常工作中。我们诚挚地欢迎有志于环保事业、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列，在这里尽情施展。
公司福利：
1 本公司有合理的人力资源管理系统，公平、公正、公开的晋升制度。
2 按国家规定给员工购买养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等。
3 每年至少组织一次员工外出旅游活动。每年全员组织一次体检。
4 根据公司年度经营业绩发放年终奖金。
5 五天八小时上班制（双休），员工享有国家规定的有薪假期（年假、婚假、产假等）。