天津招聘

职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
11、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
12、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

联系人：汪小姐 联系电话：13821600723 举报 分享

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